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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Fundação Getulio Vargas
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205114648006 |
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Tabla de Contenidos:
- Uma análise da dinâmica do poder e das relações de gênero no espaço organizacional Mônica Carvalho Alves Alves Cappelle Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Maria José Menezes Brito Mozar José de Brito Administración y Contabilidad auto regulação organizações relações de poder Relações de gênero A elaboração do presente artigo objetivou promover uma discussão de cunho teórico acerca das relações de poder e gênero nas organizações. Para tanto, procurou-se extrapolar as limitações das abordagens que defendem a centralidade e a soberania do poder, mediante a adoção das concepções de poder relacional e de circuitos de poder que permitem reconhecer seus efeitos nas relações e interações entre indivíduos e nas práticas e discursos organizacionais que promovem e reforçam as assimetrias de gênero. A perspectiva adotada admite a existência de pontos de adesão e resistência ao poder, capazes de legitimar ou negar sua ação, entendendo as organizações como espaços em que homens e mulheres articulam suas relações por meio de movimentos de negociação, contestação e de luta de acordo com interesses em jogo. Neste trabalho, portanto, as relações de gênero são percebidas como mecanismos e práticas sociais que são instituídos e instituem ações e comportamentos. 2004 artículo científico 1676-5648 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205114648006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2051 RAE-eletrônica application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE-eletrônica (Brasil) Num.2 Vol.3