Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Fundação Getulio Vargas
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205114653008 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- DIALÉTICA DA EXCLUSÃO / INCLUSÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL Maria Chalfin Coutinho Administración y Contabilidad trabalho exclusão inclusão dialética Identificação Este artigo tem como objetivo analisar os processos coletivos de identificação de trabalhadores inseridos em um grupo empresarial com estratégias participativas de gestão. Trata-se de um estudo qualitativo de metodologia empírica. Os resultados obtidos demonstram a existência de dois perfis profissionais: antigos e novos. Os antigos correspondem àqueles que ainda permaneceram, apesar de desvalorizados pela administração. Eles não têm perspectivas de progresso profissional e correm risco eminente de exclusão. Os novos correspondem aos jovens trabalhadores, mais valorizados pelos gestores, com maior escolaridade, iniciativa, habilidade para executar tarefas variadas e expectativas de progresso profissional. Esses resultados revelam a presença da dialética da exclusão/inclusão no interior da organização industrial investigada. 2006 artículo científico 1676-5648 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205114653008 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2051 RAE-eletrônica application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE-eletrônica (Brasil) Num.1 Vol.5