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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Fundação Getulio Vargas
2009
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205115559004 |
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Table of Contents:
- DA ESTRATÉGIA INDIVIDUAL À AÇÃO COLETIVA: GRUPOS DE SUPORTE E GÊNERO NO CONTEXTO DA GESTÃO DA DIVERSIDADE Janette Brunstein Pedro Jaime Administración y Contabilidad gênero etnografia ação coletiva grupos de suporte Gestão da diversidade Este artigo trata da formação de grupo de suporte no marco das políticas de diversidade empresarial. São escassas as pesquisas que abordem essa prática de gestão da diversidade. Visando a contribuir para o preenchimento dessa lacuna, o trabalho analisa um Comitê de Mulheres, a fim de compreender de que forma ele é influenciado pela política de diversidade formatada pela direção da organização e a influencia. Foi realizado um estudo de caso etnográfico em uma corporação transnacional cuja sede no Brasil está localizada em São Paulo. Os resultados apontam para um paradoxo. Por um lado, o Comitê analisado representa um processo de emancipação, sinalizando para práticas gerenciais mais inclusivas e participativas. Por outro, notou-se a presença de mecanismos de controle, uma vez que há um esforço da direção da empresa em disciplinar o seu funcionamento. 2009 artículo científico 1676-5648 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205115559004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2051 RAE-eletrônica application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE-eletrônica (Brasil) Num.2 Vol.8