CAPITAL HUMANO E TI GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA

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Autore principale: Marcelo Marques
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Fundação Getulio Vargas 2002
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author Marcelo Marques
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contents CAPITAL HUMANO E TI GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA Marcelo Marques Sylvio Lazzarini Neto Administración y Contabilidad Capital humano vantagem competitiva tecnologia da informação gestão do conhecimento e serviços Há fortes controvérsias quanto ao uso da tecnologia da informação e os resultados desses investimentos. Resulta ou não em vantagens competitivas? Como tornar convergente o treinamento e a valorização do capital humano com investimentos em tecnologia da informação? É possível gerar vantagens competitivas através da sincronia entre esses dois fatores? Fundamentado nos estudos de Michael E. Porter, este baseado nas idéias originais de Paul Milgrom e John Roberts (1990 e 1995), o presente trabalho propõe uma inovação em gestão administrativa com base nesse contexto, buscando mostrar que investimentos em TI e capital humano devem ser realizados conjuntamente, sob pena de ocorrer perda de eficiência no processo e, conseqüentemente, frustrações com os resultados obtidos. 2002 artículo científico 1676-5648 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205118144016 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2051 RAE-eletrônica application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE-eletrônica (Brasil) Num.2 Vol.1
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language pt
publishDate 2002
publisher Fundação Getulio Vargas
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Marcelo Marques
Administración y Contabilidad
Capital humano
vantagem competitiva
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gestão do conhecimento e serviços
CAPITAL HUMANO E TI GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA Marcelo Marques Sylvio Lazzarini Neto Administración y Contabilidad Capital humano vantagem competitiva tecnologia da informação gestão do conhecimento e serviços Há fortes controvérsias quanto ao uso da tecnologia da informação e os resultados desses investimentos. Resulta ou não em vantagens competitivas? Como tornar convergente o treinamento e a valorização do capital humano com investimentos em tecnologia da informação? É possível gerar vantagens competitivas através da sincronia entre esses dois fatores? Fundamentado nos estudos de Michael E. Porter, este baseado nas idéias originais de Paul Milgrom e John Roberts (1990 e 1995), o presente trabalho propõe uma inovação em gestão administrativa com base nesse contexto, buscando mostrar que investimentos em TI e capital humano devem ser realizados conjuntamente, sob pena de ocorrer perda de eficiência no processo e, conseqüentemente, frustrações com os resultados obtidos. 2002 artículo científico 1676-5648 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205118144016 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2051 RAE-eletrônica application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE-eletrônica (Brasil) Num.2 Vol.1
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