El nuevo paradigma empresarial: el Esquema de Redes

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Ignasi Brunet Icart
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad EAN 2004
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author Ignasi Brunet Icart
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contents El nuevo paradigma empresarial: el Esquema de Redes Ignasi Brunet Icart Evaristo Galeana Figueroa Administración y Contabilidad empresa red especialización división del trabajo organización virtual Relaciones interoganizativas Hoy las organizaciones están cambiandodrásticamente y adoptando nuevas formasde operación. Detrás de este fenómeno hayun compromiso con el rendimiento –con lacreación de valor–, que ha alterado profundamentela economía y la vida cotidiana. Elprincipio de creación de valor estimula la tendenciade reemplazar la actual organizaciónpiramidal por un esquema de redes. El problemade fondo es cómo optimizar los recursosdisponibles, y ello puede lograrse medianteun nuevo paradigma gerencial con redesde firmas interrelacionadas quemaximizan la coordinación, la obtención deeconomías de escala y la explotación desinergias. El objetivo de este artículo es describireste paradigma emergente que imponecontar con estructuras flexibles que permitanla readaptación de las organizaciones.Por otra parte, la conclusión a que llegamoses que la generalización de los esquemasde redes explica que las sociedades avanzadasse articulan, cada vez más, en base auna lógica conexionista 2004 artículo científico 0120-8160 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20605004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=206 Revista Escuela de Administración de Negocios application/pdf Universidad EAN Revista Escuela de Administración de Negocios (Colombia) Num.50
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Administración y Contabilidad
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El nuevo paradigma empresarial: el Esquema de Redes Ignasi Brunet Icart Evaristo Galeana Figueroa Administración y Contabilidad empresa red especialización división del trabajo organización virtual Relaciones interoganizativas Hoy las organizaciones están cambiandodrásticamente y adoptando nuevas formasde operación. Detrás de este fenómeno hayun compromiso con el rendimiento –con lacreación de valor–, que ha alterado profundamentela economía y la vida cotidiana. Elprincipio de creación de valor estimula la tendenciade reemplazar la actual organizaciónpiramidal por un esquema de redes. El problemade fondo es cómo optimizar los recursosdisponibles, y ello puede lograrse medianteun nuevo paradigma gerencial con redesde firmas interrelacionadas quemaximizan la coordinación, la obtención deeconomías de escala y la explotación desinergias. El objetivo de este artículo es describireste paradigma emergente que imponecontar con estructuras flexibles que permitanla readaptación de las organizaciones.Por otra parte, la conclusión a que llegamoses que la generalización de los esquemasde redes explica que las sociedades avanzadasse articulan, cada vez más, en base auna lógica conexionista 2004 artículo científico 0120-8160 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20605004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=206 Revista Escuela de Administración de Negocios application/pdf Universidad EAN Revista Escuela de Administración de Negocios (Colombia) Num.50
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