Buchumschlag

La educación y la distribución del tiempo laboral como variables para la selección de personal y la eficiencia organizacional

Fuente: Redalyc

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Juan Manuel Candelo-Viáfara
Format:	Artículo científico
Sprache:	es
Veröffentlicht:	Universidad EAN 2020
Schlagworte:	Administración y Contabilidad talento humano tiempo laboral Recursos humanos tiempo extralaboral selección de personal
Online-Zugang:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Ähnliche Einträge

Estudio sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal en la comuna de Puerto Montt, Región de Los Lagos-Chile
von: Francisco Ganga Contreras
Veröffentlicht: (2008)

Gestión diferencial de recursos humanos: una revisión e integración de la literatura
von: Andrea Gabriela Rivero
Veröffentlicht: (2017)

Cómo seleccionar nuestro personal : Técnicas modernas de selección / Blanco C. Cohen
von: Coen C., Blanco

Modelo de selección del personal en el departamento de ciencias jurídicas, Universidad Técnica de Manabí
von: Edgar Alfredo Poggi Cedeño
Veröffentlicht: (2022)

Una relación desequilibrada: la selección de personal en tiempos de crisis
von: Rubén J. Pérez Redondo
Veröffentlicht: (2014)

Gestión de talento humano para la mejora laboral en el banco solidario
von: Karla Verónica Castro Vivar
Veröffentlicht: (2020)

Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes
von: Jorge Ariel Franco-López
Veröffentlicht: (2018)

Poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la falta laboral cometida por el trabajador dependiente
von: Raúl Fernández Toledo
Veröffentlicht: (2015)

Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la academia
von: Ernesto Geovani Figueroa-González
Veröffentlicht: (2024)

Ciclo de vida laboral policial: desarrollo humano, desde la incorporación hasta la asignación de retiro
von: Ángel Uriel Hernández González
Veröffentlicht: (2023)

Capítulo 4 - La Gestión del Talento Humano, Oportunidad para Crecer Organizacionalmente
von: Bueno Fernandez, Mario Mitsuo
Veröffentlicht: (2024)

Asociación de los factores motivacionales y el desempeño laboral del tecnólogo médico en radiología
von: Guillermo Alex Guzmán-Narciso
Veröffentlicht: (2020)

Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
von: Antonio Miguel Jara Martínez
Veröffentlicht: (2018)

POLÍTICAS PÚBLICAS Y MEMORIA. LOS OBSERVATORIOS DE DERECHOS HUMANOS
von: Cora ESCOLAR
Veröffentlicht: (2009)

El talento humano, una perspectiva desde la gerencia en las mipymes
von: Cesar Augusto Silva-Giraldo
Veröffentlicht: (2020)

Negociar con los chinos
von: Dagoberto Páramo Morales
Veröffentlicht: (2010)

Administración de recursos humanos / George Bohlander y Scott Snell
von: Bohlander, George

Aproximaciones a la Gestión de competencias del talento humano: una revisión teórica
von: Reynier Israel Ramírez Molina
Veröffentlicht: (2021)

Administración de recursos humanos : para el alto desempeño / L. Fernando Arias Galicia ; Victor Heredia Espinosa
von: Arias Galicia, Fernando L
Veröffentlicht: (2011)

El tiempo necesario para el florecimiento humano. La gran utopía
von: Araceli Damián
Veröffentlicht: (2007)

El tiempo necesario para el florecimiento humano. La gran utopía
von: Araceli Damián
Veröffentlicht: (2007)

Lógica difusa vs. modelo de regresión múltiple para la selección de personal
von: Carlos A. Díaz-Contreras
Veröffentlicht: (2014)

Modelos de gestión del talento humano en el contexto internacional
von: Carlos Huaraca-Carhuaricra
Veröffentlicht: (2023)

Gino Capozzi: Spazio, tempo, memoria, come dimensioni costitutive dei diritti umani
von: Luigi di Santo
Veröffentlicht: (2005)

Recursos humanos / Santiago Gonz les Ortega ... [y otros]

La participación laboral femenina y el uso del tiempo en el cuidado del hogar en México
von: Armando Sánchez Vargas
Veröffentlicht: (2015)

Competencias laborales de los gerentes de talento humano
von: Julia Clemencia Naranjo Valencia
Veröffentlicht: (2004)

Los tres pilares para la retención del talento humano en una empresa de servicios generales
von: Fernando Alexis Nolazco Labajos
Veröffentlicht: (2020)

VALORACIÓN DE LOS REGÍMENES DE TRABAJO Y DESCANSO.CASO DE ESTUDIO: VARADERO (CUBA)
von: Grether Lucía Real-Pérez
Veröffentlicht: (2019)

De la administración del recurso humano a la gestión del talento humano
von: Núñez Enrique, Juan Enrique y Sánchez García, Jacqueline Yvette
Veröffentlicht: (2011)

CORRELACIÓN ENTRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN ASOCIACIONES SOCIALES PRIVADAS DE LIMA METROPOLITANA
von: Wilmer Vilcape
Veröffentlicht: (2024)

Discriminación, igualdad de oportunidades en el empleo y selección de personal en España
von: ANTONIO LEÓN GARCÍA-IZQUIERDO
Veröffentlicht: (2007)

CORRELATION OF HUMAN TALENT MANAGEMENT ON JOB PERFORMANCE IN PRIVATE SOCIAL ASSOCIATIONS OF METROPOLITAN LIMA
von: Vilcape, Wilmer Jesús Vilcape, et al.
Veröffentlicht: (2024)

Normas de competencia laboral en diseño y confección: un análisis comparativo entre Asia y Colombia
von: Sandra Milena Velásquez Restrepo
Veröffentlicht: (2021)

Cooperación, políticas ciudadanas y públicas (bancos de tiempo y moneda social)
von: Carlos Eduardo Barraza González
Veröffentlicht: (2017)

La gestión del talento humano, recurso indispensable para la organización en el entorno competitivo actual
von: Lucía Magdalena Pico Versoza
Veröffentlicht: (2016)

Apuntes sobre historiografía, tiempo y emociones.
von: Freddy Timmermann
Veröffentlicht: (2019)

El derecho al desarrollo en el contexto del nuevo orden internacional La idea implícita del tiempo y el poder
von: Luis Armando Aguilar Sahagún
Veröffentlicht: (2000)

Análisis de los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que están iniciando su carrera laboral
von: Sergio M. Madero-Gómeza
Veröffentlicht: (2016)

E-Recruiting : nuevos canales de atracci•n del talento / coordinado por Juan Luis Miñarro Mart nez ; pr•logo de Manuel Pimentel