El habitus y capital social como prácticas de clase en una institución pública

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Main Author: Héctor Luna Acevedo
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad Iberoamericana, Ciudad de México 2018
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author Héctor Luna Acevedo
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contents El habitus y capital social como prácticas de clase en una institución pública Héctor Luna Acevedo Sociología Habitus Bolivia justicia capital social El ensayo es una reflexión sociológica de los conceptos: habitus y capital social, objetivados en la práctica social de funcionarios en una entidad de justicia constitucional. La metodología se basa en una interpretación de algunos hechos empíricos observados en horas de trabajo. El objetivo es comprender el capital social y el habitus de los funcionarios de una institución estatal. Enello se advierte la interacción social horizontal y vertical. Los factores que influyen en dicha interacción son: el cargo, la remuneración, la trayectoria laboral y escolar. Cada uno de estosconfluyen en un habitus que no es homogéneo entre los agentes de la entidad, y el capital social, que en suma todos ellos influyen en la diferenciación social que se da en una misma institución pública. 2018 artículo científico 2007-0675 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=211059782002 https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/ https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/html/ https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/211059782002.epub https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2110 Iberoforum. Revista de Ciencias Sociales application/pdf Universidad Iberoamericana, Ciudad de México Iberoforum. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.26 Vol.XIII
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Héctor Luna Acevedo
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El habitus y capital social como prácticas de clase en una institución pública Héctor Luna Acevedo Sociología Habitus Bolivia justicia capital social El ensayo es una reflexión sociológica de los conceptos: habitus y capital social, objetivados en la práctica social de funcionarios en una entidad de justicia constitucional. La metodología se basa en una interpretación de algunos hechos empíricos observados en horas de trabajo. El objetivo es comprender el capital social y el habitus de los funcionarios de una institución estatal. Enello se advierte la interacción social horizontal y vertical. Los factores que influyen en dicha interacción son: el cargo, la remuneración, la trayectoria laboral y escolar. Cada uno de estosconfluyen en un habitus que no es homogéneo entre los agentes de la entidad, y el capital social, que en suma todos ellos influyen en la diferenciación social que se da en una misma institución pública. 2018 artículo científico 2007-0675 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=211059782002 https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/ https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/html/ https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/211059782002.epub https://www.redalyc.org/journal/2110/211059782002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2110 Iberoforum. Revista de Ciencias Sociales application/pdf Universidad Iberoamericana, Ciudad de México Iberoforum. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.26 Vol.XIII
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