MODELOS PARA EL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE EQUIPOSDE TRABAJO

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Carlos Alberto Franco Gutiérrez
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad ICESI 2004
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author Carlos Alberto Franco Gutiérrez
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contents MODELOS PARA EL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE EQUIPOSDE TRABAJO Carlos Alberto Franco Gutiérrez Administración y Contabilidad Equipos modelamiento de equipos equipos de alto desempeño diagnóstico y desarrollo de equipos En este artículo presentaremos variosmodelos para el análisis de la opera-ción de los equipos de trabajo queayudan a conocer el estado de efecti-vidad con que está trabajando el equi-po, con el fin de contribuir a conse-guir las condiciones para una opera-ción que eleve su productividad. El primer modelo que presentaremoses el de Hackman. Posteriormentenos centraremos en el denominadotradicional y finalmente en el mode-lo de las 3P y 3 C.El primer modelo determina las con-diciones necesarias para satisfacerciertas condiciones de efectividad, elsegundo se centra en tres factoresgenerales que determinan la produc-tividad y el rendimiento y el tercermodelo considera los factores clavespara la operación de equipos exitosos. 2004 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21209102 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.91
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Carlos Alberto Franco Gutiérrez
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MODELOS PARA EL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE EQUIPOSDE TRABAJO Carlos Alberto Franco Gutiérrez Administración y Contabilidad Equipos modelamiento de equipos equipos de alto desempeño diagnóstico y desarrollo de equipos En este artículo presentaremos variosmodelos para el análisis de la opera-ción de los equipos de trabajo queayudan a conocer el estado de efecti-vidad con que está trabajando el equi-po, con el fin de contribuir a conse-guir las condiciones para una opera-ción que eleve su productividad. El primer modelo que presentaremoses el de Hackman. Posteriormentenos centraremos en el denominadotradicional y finalmente en el mode-lo de las 3P y 3 C.El primer modelo determina las con-diciones necesarias para satisfacerciertas condiciones de efectividad, elsegundo se centra en tres factoresgenerales que determinan la produc-tividad y el rendimiento y el tercermodelo considera los factores clavespara la operación de equipos exitosos. 2004 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21209102 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.91
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