El poder de las palabras de los capellanes. El impacto en los colaboradores de la gestión de la espiritualidad laboral

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Luis Portales
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad ICESI 2015
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author Luis Portales
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contents El poder de las palabras de los capellanes. El impacto en los colaboradores de la gestión de la espiritualidad laboral Luis Portales Administración y Contabilidad Metodología mixta Evaluación de impacto Capellanes corporativos Espiritualidad en el lugar de trabajo Una forma de promover la espiritualidad en el área de trabajo son los capellanes corporativos. El objetivo de esta investigación fue probar la dependencia entre la percepción del colaborador sobre su estado espiritual, entre otros, y el acompañamiento del capellán. Se utilizó una metodología mixta donde, a través de entrevistas semiestructuradas, se identificaron las dimensiones sobre las cuales la labor del capellán tendría incidencia y se realizó un análisis de regresión lineal a una muestra de 848 colaboradores la empresa Tyson de México para comprobar dicha incidencia. Los resultados muestran que los capellanes inciden de forma significativa en una mejor percepción por parte de los trabajadores sobre sus condiciones de vida en el ámbito espiritual, psicológico, organizacional y familiar. 2015 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21237092008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.135 Vol.31
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Luis Portales
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El poder de las palabras de los capellanes. El impacto en los colaboradores de la gestión de la espiritualidad laboral Luis Portales Administración y Contabilidad Metodología mixta Evaluación de impacto Capellanes corporativos Espiritualidad en el lugar de trabajo Una forma de promover la espiritualidad en el área de trabajo son los capellanes corporativos. El objetivo de esta investigación fue probar la dependencia entre la percepción del colaborador sobre su estado espiritual, entre otros, y el acompañamiento del capellán. Se utilizó una metodología mixta donde, a través de entrevistas semiestructuradas, se identificaron las dimensiones sobre las cuales la labor del capellán tendría incidencia y se realizó un análisis de regresión lineal a una muestra de 848 colaboradores la empresa Tyson de México para comprobar dicha incidencia. Los resultados muestran que los capellanes inciden de forma significativa en una mejor percepción por parte de los trabajadores sobre sus condiciones de vida en el ámbito espiritual, psicológico, organizacional y familiar. 2015 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21237092008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.135 Vol.31
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