Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta de transformación cultural
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad ICESI
2015
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876486833220616192 |
|---|---|
| author | Julia C. Naranjo-Valencia |
| author_facet | Julia C. Naranjo-Valencia |
| contents | Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta de transformación cultural Julia C. Naranjo-Valencia Gregorio Calderón-Hernández Administración y Contabilidad Innovación Cultura organizacional Transformación cultural Este trabajo presenta el modelo de transformación cultural para la innovación que se viene implementando en la empresa Sumicol, perteneciente a la Organización Corona. El modelo diferencia 3 fases: diagnóstico de la cultura actual, definición de la cultura meta e identificación de las brechas que deben cerrarse para alcanzar esa cultura. La investigación se llevó a cabo como un estudio de caso con énfasis en la perspectiva cualitativa realizada a partir de análisis documental, entrevistas en profundidad y grupos focales, y se complementó con una descripción cuantitativa de la cultura. Como resultado se estructura un modelo para el desarrollo de transformaciones culturales, se identifican los formadores de cultura y se establecen los rasgos culturales necesarios para la innovación empresarial. 2015 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21237092009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.135 Vol.31 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_21237092009 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidad ICESI |
| spellingShingle | Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta de transformación cultural Julia C. Naranjo-Valencia Administración y Contabilidad Innovación Cultura organizacional Transformación cultural Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta de transformación cultural Julia C. Naranjo-Valencia Gregorio Calderón-Hernández Administración y Contabilidad Innovación Cultura organizacional Transformación cultural Este trabajo presenta el modelo de transformación cultural para la innovación que se viene implementando en la empresa Sumicol, perteneciente a la Organización Corona. El modelo diferencia 3 fases: diagnóstico de la cultura actual, definición de la cultura meta e identificación de las brechas que deben cerrarse para alcanzar esa cultura. La investigación se llevó a cabo como un estudio de caso con énfasis en la perspectiva cualitativa realizada a partir de análisis documental, entrevistas en profundidad y grupos focales, y se complementó con una descripción cuantitativa de la cultura. Como resultado se estructura un modelo para el desarrollo de transformaciones culturales, se identifican los formadores de cultura y se establecen los rasgos culturales necesarios para la innovación empresarial. 2015 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21237092009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.135 Vol.31 |
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| topic | Administración y Contabilidad Innovación Cultura organizacional Transformación cultural |
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