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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad ICESI
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21243557009 |
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| _version_ | 1866556352323649536 |
|---|---|
| author | Miguel Alejandro Bustamante-Ubilla |
| author_facet | Miguel Alejandro Bustamante-Ubilla |
| contents | Caracterización del clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile Miguel Alejandro Bustamante-Ubilla Maderline Lissette Grandón Avendaño María del Carmen Lapo Maza Administración y Contabilidad Dimensiones Clima organizacional Instituciones de salud El presente estudio tiene por objetivo caracterizar el clima organizacional al interior de 2 hospitales dealta complejidad de Chile, determinando las dimensiones más y menos influyentes. Para su desarrollose aplicó un cuestionario que consta de 71 variables agrupadas en 14 dimensiones a una muestra de561 funcionarios. La interpretación de los resultados se realizó a través del análisis del valor prome-dio estandarizado y su confiabilidad ratificada mediante el alfa de Cronbach. A partir de lo anterior, sedeterminó que las dimensiones que influyen por encima del promedio fueron: identidad, motivaciónlaboral y responsabilidad; en tanto que las dimensiones que muestran un nivel de impacto por debajodel promedio resultaron ser: equipo y distribución de personas y material, administración del conflictoy comunicación.© 2015 Universidad ICESI. Publicado por Elsevier España, S.L.U. Este es un artículo Open Access bajo lalicencia CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). 2015 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21243557009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.137 Vol.31 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_21243557009 |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidad ICESI |
| spellingShingle | Caracterización del clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile Miguel Alejandro Bustamante-Ubilla Administración y Contabilidad Dimensiones Clima organizacional Instituciones de salud Caracterización del clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile Miguel Alejandro Bustamante-Ubilla Maderline Lissette Grandón Avendaño María del Carmen Lapo Maza Administración y Contabilidad Dimensiones Clima organizacional Instituciones de salud El presente estudio tiene por objetivo caracterizar el clima organizacional al interior de 2 hospitales dealta complejidad de Chile, determinando las dimensiones más y menos influyentes. Para su desarrollose aplicó un cuestionario que consta de 71 variables agrupadas en 14 dimensiones a una muestra de561 funcionarios. La interpretación de los resultados se realizó a través del análisis del valor prome-dio estandarizado y su confiabilidad ratificada mediante el alfa de Cronbach. A partir de lo anterior, sedeterminó que las dimensiones que influyen por encima del promedio fueron: identidad, motivaciónlaboral y responsabilidad; en tanto que las dimensiones que muestran un nivel de impacto por debajodel promedio resultaron ser: equipo y distribución de personas y material, administración del conflictoy comunicación.© 2015 Universidad ICESI. Publicado por Elsevier España, S.L.U. Este es un artículo Open Access bajo lalicencia CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). 2015 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21243557009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.137 Vol.31 |
| title | Caracterización del clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile |
| topic | Administración y Contabilidad Dimensiones Clima organizacional Instituciones de salud |
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