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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad ICESI
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21244782006 https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/ https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/21244782006.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/movil |
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Table of Contents:
- Efectos del miedo en los trabajadores y la organización Cristian Bedoya Dorado Mónica García Solarte Administración y Contabilidad Miedo Efectos Emoción Organización A partir de la propuesta de Deming sobre erradicar el miedo en el lugar de trabajo, diferentes investigaciones han encontrado que esta emoción es negativa para los trabajadores y las organizaciones. Este artículo tiene como objetivo identificar los efectos que el miedo genera en los trabajadores y en las organizaciones. Para ello, se realizó una revisión bibliográfica sobre los estudios del miedo en la organización y sus implicaciones en el trabajo. De este modo se agruparon los efectos del miedo en el trabajador y en la organización y se analizaron sus implicaciones, a partir de lo cual se encontró que identificar los efectos que tiene el miedo en la organización contribuye a la comprensión del papel que tienen las subjetividades en el contexto organizacional y el funcionamiento de estas. 2016 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21244782006 https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/ https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/21244782006.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21244782006/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.138 Vol.32