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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad ICESI
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21253726005 https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/ https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/21253726005.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/movil |
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Table of Contents:
- Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo José Luis Duque-Ceballos Mónica García-Solarte Andrea Hurtado-Ayala Administración y Contabilidad Desempeño Personalidad Competencias Productividad Aptitud emocional Este artículo tiene como objetivo analizar la influencia de la inteligencia emocional sobre el desarrollo de las competencias laborales, a través de la aplicación de una encuesta a 122 estudiantes de maestría con experiencia laboral superior a tres años y que se encuentran desempeñando cargos administrativos. La metodología utilizada es la regresión lineal estimando previamente un análisis factorial exploratorio para agrupar las aptitudes personales y sociales de la inteligencia emocional. En los resultados se comprueba que la inteligencia emocional representada en las aptitudes emocionales y sociales influye positivamente sobre las competencias laborales, encontrando que aspectos como el reconocimiento de emociones, el trabajo en equipo, la comunicación, la orientación al logro, la percepción y la negociación son características del individuo que favorecen la formación de competencias afectando el desempeño laboral. 2017 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21253726005 https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/ https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/21253726005.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21253726005/movil 10.1016/j.estger.2017.06.005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.144 Vol.33