Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad ICESI
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21261362011 https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/ https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/21261362011.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/movil |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- Determinantes del compromiso y la implementación de la estrategia en los mandos medios mexicanos con estudios de posgrado Fernando Granados-Ruiz Luis-Felipe Llanos-Reynoso Administración y Contabilidad inclusión mandos medios Compromiso estratégico construcción de significado implementación de la estrategia El mando medio es clave en la implementación de las estrategias y en el éxito de las organizaciones. Por lo que el objetivo del presente estudio es describir desde el punto de vista cuantitativo la relación que hay entre el compromiso estratégico, inclusión, el proceso social de construcción de significado y el conflicto de intereses en el mando medio mexicano que cuente con estudios de posgrado en negocios. Se demuestra a partir de las técnicas de regresión logística, que la inclusión por parte de los jefes, en primera instancia, en conjunto con el proceso social de construcción de significado, tienen una relación directa con los comportamientos de apoyo a la estrategia o compromiso estratégico, lo cual no sucede con el conflicto de intereses.Clasificación JEL: M1, M10. 2019 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21261362011 https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/ https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/21261362011.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21261362011/movil 10.18046/j.estger.2019.151.3079 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.151 Vol.35