La satisfacción laboral como efecto moderador entre las prácticas organizacionales de recursos humanos y las líneas estratégicas de responsabilidad social corporativa en México

Fuente: Redalyc

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Bibliographic Details
Main Author:	Sergio Madero-Gómez
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Universidad ICESI 2020
Subjects:	Administración y Contabilidad México Prácticas de recursos humanos responsabilidad social empresarial
Online Access:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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