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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad ICESI
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21268222002 https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/ https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/21268222002.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/movil |
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| _version_ | 1866556199242039296 |
|---|---|
| author | Rosa María Benítez-Saña |
| author_facet | Rosa María Benítez-Saña |
| contents | Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios Rosa María Benítez-Saña Administración y Contabilidad 19 COVID sector sanitario Engagement laboral clima de compromiso El objetivo de este trabajo fue diseñar un modelo teórico de gestión de empleados en las organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los departamentos de recursos humanos, concretamente, en el sector sanitario. Como contribución propia, se desarrolló una metodología que aglutina diversos modelos de aplicación contrastados. Como resultado, se obtuvo un modelo teórico propio e integrador, que combina los sistemas de trabajo de alto rendimiento y el modelo de organización saludable y resiliente, como antecedentes del work engagement individual y colectivo. Se destacan posibles implicaciones prácticas y la utilidad del modelo propuesto para los departamentos de recursos humanos del sector sanitario, para hacer frente al impacto psicológico que ha tenido la pandemia por COVID-19 en los profesionales sanitarios. Clasificación JEL: J28; O15; J81. 2021 reseña 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21268222002 https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/ https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/21268222002.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/movil 10.18046/j.estger.2021.159.4376 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.159 Vol.37 |
| format | Artículo científico |
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| language | es |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad ICESI |
| spellingShingle | Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios Rosa María Benítez-Saña Administración y Contabilidad 19 COVID sector sanitario Engagement laboral clima de compromiso Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios Rosa María Benítez-Saña Administración y Contabilidad 19 COVID sector sanitario Engagement laboral clima de compromiso El objetivo de este trabajo fue diseñar un modelo teórico de gestión de empleados en las organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los departamentos de recursos humanos, concretamente, en el sector sanitario. Como contribución propia, se desarrolló una metodología que aglutina diversos modelos de aplicación contrastados. Como resultado, se obtuvo un modelo teórico propio e integrador, que combina los sistemas de trabajo de alto rendimiento y el modelo de organización saludable y resiliente, como antecedentes del work engagement individual y colectivo. Se destacan posibles implicaciones prácticas y la utilidad del modelo propuesto para los departamentos de recursos humanos del sector sanitario, para hacer frente al impacto psicológico que ha tenido la pandemia por COVID-19 en los profesionales sanitarios. Clasificación JEL: J28; O15; J81. 2021 reseña 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21268222002 https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/ https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/21268222002.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21268222002/movil 10.18046/j.estger.2021.159.4376 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.159 Vol.37 |
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| topic | Administración y Contabilidad 19 COVID sector sanitario Engagement laboral clima de compromiso |
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