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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidad ICESI
2024
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21282752008 https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/ https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/21282752008.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/movil |
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Sommario:
- Mulheres no Conselho de Administração e a divulgação de gênero à luz da Teoria do Tokenismo Larissa Karoline Souza Silva Marcelle Colares Oliveira Manuel Salgueiro Rodrigues Maria Belen Lozano Administración y Contabilidad presença feminina grupos minoritários Teoria do Tokenismo Conselho de Administração Responsabilidade social corporativa O estudo investiga a influência dos grupos minoritários, relacionados à presença feminina no Conselho de Administração, sobre a divulgação de informações de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) relacionadas ao gênero. Coletaram-se dados de 1.863 empresas de 52 países no período 2010-2022. Por meio de regressões Pooled OLS, verificou-se que a presença feminina em percentual satisfatório, em grupos "equilibrado" e "inclinado", afeta positivamente a divulgação de RSC relativa ao gênero. Porém, nos grupos com baixo percentual, "uniformes" e "enviesados", influencia negativamente a divulgação. O estudo contribui ao discutir a importância da presença dos grupos minoritários no Conselho de Administração, apoiando-se na Teoria do Tokenismo. Ademais, dá suporte ao aperfeiçoamento de políticas públicas que promovam a igualdade de gênero nos conselhos. 2024 artículo científico 0123-5923 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21282752008 https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/ https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/html/ https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/21282752008.epub https://www.redalyc.org/journal/212/21282752008/movil 10.18046/j.estger.2023.166.5498 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=212 Estudios Gerenciales application/pdf Universidad ICESI Estudios Gerenciales (Colombia) Num.171 Vol.40