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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidad del Norte
2018
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21362869005 https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/html/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/21362869005.epub https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/movil |
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| _version_ | 1866811582934155264 |
|---|---|
| author | Hellen Cristine Geremia |
| author_facet | Hellen Cristine Geremia |
| contents | JUSTIÇA ORGANIZACIONAL, ROTATIVIDADE & PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Hellen Cristine Geremia Lilia Aparecida Kanan Silvana Regina Ampessan Marcon Psicología Rotatividade Justiça organizacional Tecnologia da informação Empresas de Tecnologia de Informação (TI) com freqüência têm vivenciado dificuldades de atração e retenção de profissionais qualificados em razão das muitas ofertas de emprego na área e da insuficiente entrada destes no mercado. Decorre disto que tais empresas têm empreendido esforços para comprometê-los e reduzir os elevados índices de rotatividade. Com essa justificativa, o estudo analisou a relação entre percepção de Justiça Organizacional e intenção de profissionais de TI em permanecerem nas empresas que os empregam. A pesquisa, descritiva, de corte transversal, utilizou a coleta de dados às escalas EPJO e EICCO. Participaram 23 profissionais desenvolvedores de TI. Os dados foram analisados no programa SPSS® 20.0 e passaram pelo teste de normalidade de Shapiro Wilk e recursos de estatística inferencial. Os resultados revelam profissionais com médio/alto grau de comprometimento que permanecem pouco tempo nas empresas e que percebem como adequado o tratamento recebido de seus líderes. 2018 artículo científico 0123-417X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21362869005 https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/html/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/21362869005.epub https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/movil 10.14482/psdc.35.3.658.31 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213 Psicología desde el Caribe application/pdf Universidad del Norte Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.3 Vol.35 |
| format | Artículo científico |
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| language | pt |
| publishDate | 2018 |
| publisher | Universidad del Norte |
| spellingShingle | JUSTIÇA ORGANIZACIONAL, ROTATIVIDADE & PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Hellen Cristine Geremia Psicología Rotatividade Justiça organizacional Tecnologia da informação JUSTIÇA ORGANIZACIONAL, ROTATIVIDADE & PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Hellen Cristine Geremia Lilia Aparecida Kanan Silvana Regina Ampessan Marcon Psicología Rotatividade Justiça organizacional Tecnologia da informação Empresas de Tecnologia de Informação (TI) com freqüência têm vivenciado dificuldades de atração e retenção de profissionais qualificados em razão das muitas ofertas de emprego na área e da insuficiente entrada destes no mercado. Decorre disto que tais empresas têm empreendido esforços para comprometê-los e reduzir os elevados índices de rotatividade. Com essa justificativa, o estudo analisou a relação entre percepção de Justiça Organizacional e intenção de profissionais de TI em permanecerem nas empresas que os empregam. A pesquisa, descritiva, de corte transversal, utilizou a coleta de dados às escalas EPJO e EICCO. Participaram 23 profissionais desenvolvedores de TI. Os dados foram analisados no programa SPSS® 20.0 e passaram pelo teste de normalidade de Shapiro Wilk e recursos de estatística inferencial. Os resultados revelam profissionais com médio/alto grau de comprometimento que permanecem pouco tempo nas empresas e que percebem como adequado o tratamento recebido de seus líderes. 2018 artículo científico 0123-417X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21362869005 https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/html/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/21362869005.epub https://www.redalyc.org/journal/213/21362869005/movil 10.14482/psdc.35.3.658.31 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213 Psicología desde el Caribe application/pdf Universidad del Norte Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.3 Vol.35 |
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| topic | Psicología Rotatividade Justiça organizacional Tecnologia da informação |
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