La asociación entre el apoyo organizacional con el clima organizacional y la sintomatologia depresiva

Fuente: Redalyc
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1. Verfasser: Luis Torahiko Takahashi
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad del Norte 2019
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author Luis Torahiko Takahashi
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contents La asociación entre el apoyo organizacional con el clima organizacional y la sintomatologia depresiva Luis Torahiko Takahashi Makilim Nunes Baptista Hugo Ferrari Cardoso Fabián Javier Marín Rueda Psicología depresión Apoyo organizacional clima organizacional psicología organizacional y del trabajo El objetivo de este estudio es verificar si el clima organizacional y la sintomatología depresiva predicen el apoyo organizacional, así como realizar análisis complementarios que consideran variables sociodemográficas. Participaron 510 individuos que ejercían una actividad profesional a por lo menos seis meses, quienes respondieron la Escala de Apoyo Laboral (ESUL), la Escala de Evaluación de Clima Organizacional (Climor) y la Escala Baptista de Depresión-Versión Adulto (EBADEP-A). Los resultados mostraron que los modelos de regresión que mejor explicaron el apoyo organizacional fueron compuestos por dimensiones del clima organizacional, y que la sintomatología depresiva no ejerció ninguna influencia. En los análisis complementarios se observó que la variable relacionada con el tamaño de la empresa mostró una puntuación media mayor relacionada con el apoyo organizacional en empresas de gran porte, al compararlas con empresas de pequeño y mediano porte. 2019 artículo científico 0123-417X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21362970001 https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/html/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/21362970001.epub https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/movil 10.14482/psdc.36.1.658.4 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213 Psicología desde el Caribe application/pdf Universidad del Norte Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.1 Vol.36
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Luis Torahiko Takahashi
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La asociación entre el apoyo organizacional con el clima organizacional y la sintomatologia depresiva Luis Torahiko Takahashi Makilim Nunes Baptista Hugo Ferrari Cardoso Fabián Javier Marín Rueda Psicología depresión Apoyo organizacional clima organizacional psicología organizacional y del trabajo El objetivo de este estudio es verificar si el clima organizacional y la sintomatología depresiva predicen el apoyo organizacional, así como realizar análisis complementarios que consideran variables sociodemográficas. Participaron 510 individuos que ejercían una actividad profesional a por lo menos seis meses, quienes respondieron la Escala de Apoyo Laboral (ESUL), la Escala de Evaluación de Clima Organizacional (Climor) y la Escala Baptista de Depresión-Versión Adulto (EBADEP-A). Los resultados mostraron que los modelos de regresión que mejor explicaron el apoyo organizacional fueron compuestos por dimensiones del clima organizacional, y que la sintomatología depresiva no ejerció ninguna influencia. En los análisis complementarios se observó que la variable relacionada con el tamaño de la empresa mostró una puntuación media mayor relacionada con el apoyo organizacional en empresas de gran porte, al compararlas con empresas de pequeño y mediano porte. 2019 artículo científico 0123-417X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21362970001 https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/html/ https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/21362970001.epub https://www.redalyc.org/journal/213/21362970001/movil 10.14482/psdc.36.1.658.4 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213 Psicología desde el Caribe application/pdf Universidad del Norte Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.1 Vol.36
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