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Main Author: Lucila Cárdenas Niño
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Norte 2019
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21363396002
https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/
https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/html/
https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/21363396002.epub
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author Lucila Cárdenas Niño
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contents Funciones frontales, condiciones laborales y estrés laboral: ¿mediación, moderación o efecto? Lucila Cárdenas Niño David Andrés Montoya Arenas Daniel Camilo Aguirre Acevedo Psicología Revisión estrés laboral funciones frontales El objetivo de este estudio fue revisar las evidencias sobre el papel de las funciones frontales en la relación entre la condición laboral y el estrés laboral, para lo cual se eligieron los artículos publicados en bases de datos como Scielo, PubMed, Redalyc y Science Direct. La revisión permitió reconocer que las condiciones laborales con mayor riesgo laboral están relacionadas con la organización específicamente con el cargo y las prácticas de gestión humana. Asimismo, se resalta el papel moderador de las características personales y estrategias de afrontamiento en la respuesta al estrés. Con respecto a las funciones frontales, algunos estudios muestran el efecto negativo del estrés sobre estos procesos o como funciones que participan en la respuesta adaptativa al estrés. Finalmente, se evidencian estudios que identifican una relación negativa entre trastornos de personalidad y funciones frontales frente a la percepción de amenaza en algunos de los casos. 2019 artículo científico 0123-417X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21363396002 https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/ https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/html/ https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/21363396002.epub https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/movil 10.14482/psdc.36.2.155.9 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213 Psicología desde el Caribe application/pdf Universidad del Norte Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.2 Vol.36
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Funciones frontales, condiciones laborales y estrés laboral: ¿mediación, moderación o efecto? Lucila Cárdenas Niño David Andrés Montoya Arenas Daniel Camilo Aguirre Acevedo Psicología Revisión estrés laboral funciones frontales El objetivo de este estudio fue revisar las evidencias sobre el papel de las funciones frontales en la relación entre la condición laboral y el estrés laboral, para lo cual se eligieron los artículos publicados en bases de datos como Scielo, PubMed, Redalyc y Science Direct. La revisión permitió reconocer que las condiciones laborales con mayor riesgo laboral están relacionadas con la organización específicamente con el cargo y las prácticas de gestión humana. Asimismo, se resalta el papel moderador de las características personales y estrategias de afrontamiento en la respuesta al estrés. Con respecto a las funciones frontales, algunos estudios muestran el efecto negativo del estrés sobre estos procesos o como funciones que participan en la respuesta adaptativa al estrés. Finalmente, se evidencian estudios que identifican una relación negativa entre trastornos de personalidad y funciones frontales frente a la percepción de amenaza en algunos de los casos. 2019 artículo científico 0123-417X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21363396002 https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/ https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/html/ https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/21363396002.epub https://www.redalyc.org/journal/213/21363396002/movil 10.14482/psdc.36.2.155.9 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213 Psicología desde el Caribe application/pdf Universidad del Norte Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.2 Vol.36
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