In search of the new Brazilian petit bourgeoisie

Fuente: Redalyc
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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Roberto Grün
Formato: Artículo científico
Lenguaje:pt
Publicado: Universidade do Estado do Rio de Janeiro 2000
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author Roberto Grün
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contents In search of the new Brazilian petit bourgeoisie Roberto Grün Sociología franchise classe moyenne conflit culturel nouvelle économie Ce texte vise à relever quelques formes nouvelles d’insertion sociale des classes moyennes brésiliennesdans le "monde du néolibéralisme". Ces couches ont perçu, ces dernières années, des signes montrantque l’emploi classique dans l’administration ou bien l’attente, plus moderne, d’une carrière dans la grandeentreprise sont devenus impossibles ou peu souhaitables. Ces prétentions anciennes sont remplacées parl’idée de la franchise considérée comme une affaire d’avenir. D’un autre côté, nous assistons à laprogression de la notion d’"employabilité", la gestion bien élaborée de la carrière et de l’accumulation deconnaissances et de talents indispensables à rendre l’agent "économiquement viable". Tendance qui, dupoint de vue cognitif, est opposée à la première et, de ce fait, mène à une stabilisation de sa négation.On essaye ici d’en analyser les arguments tout en constatant les précédents historiques et les opérationssymboliques qui cherchent à donner une cohérence à la situation en présence et à repérer ses connexionsavec la sphère économique. 2000 artículo científico 0011-5258 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21843205 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=218 Dados - Revista de Ciências Sociais application/pdf Universidade do Estado do Rio de Janeiro Dados - Revista de Ciências Sociais (Brasil) Num.2 Vol.43
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publishDate 2000
publisher Universidade do Estado do Rio de Janeiro
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In search of the new Brazilian petit bourgeoisie Roberto Grün Sociología franchise classe moyenne conflit culturel nouvelle économie Ce texte vise à relever quelques formes nouvelles d’insertion sociale des classes moyennes brésiliennesdans le "monde du néolibéralisme". Ces couches ont perçu, ces dernières années, des signes montrantque l’emploi classique dans l’administration ou bien l’attente, plus moderne, d’une carrière dans la grandeentreprise sont devenus impossibles ou peu souhaitables. Ces prétentions anciennes sont remplacées parl’idée de la franchise considérée comme une affaire d’avenir. D’un autre côté, nous assistons à laprogression de la notion d’"employabilité", la gestion bien élaborée de la carrière et de l’accumulation deconnaissances et de talents indispensables à rendre l’agent "économiquement viable". Tendance qui, dupoint de vue cognitif, est opposée à la première et, de ce fait, mène à une stabilisation de sa négation.On essaye ici d’en analyser les arguments tout en constatant les précédents historiques et les opérationssymboliques qui cherchent à donner une cohérence à la situation en présence et à repérer ses connexionsavec la sphère économique. 2000 artículo científico 0011-5258 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21843205 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=218 Dados - Revista de Ciências Sociais application/pdf Universidade do Estado do Rio de Janeiro Dados - Revista de Ciências Sociais (Brasil) Num.2 Vol.43
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