El discurso de Paulo Freire en la gestión social del recurso humano
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Carabobo
2012
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876476135111393280 |
|---|---|
| author | Patricia Díaz |
| author_facet | Patricia Díaz |
| contents | El discurso de Paulo Freire en la gestión social del recurso humano Patricia Díaz Pedro González Sociología Paulo Freire gestión social recursos humanos El propósito de este trabajo es destacar la importancia que tiene en las organizaciones el recurso humano para el logro de los objetivos. Entre las principales reflexiones, se des- taca que la gestión social, en base a los aportes de Paulo Freire, es una forma diferente de vida y de administración de la organización, hacia la búsqueda constante del progreso del trabajador, el desarrollo de las comunidades y la excelencia empresarial. Las organiza- ciones requieren de estrategias que les permita diferenciar sus productos y servicios. Es allí, donde el recurso humano se convierte en verdaderos superhéroes al afrontar y resolver esta carrera de obstáculos en la que se ha convertido el entorno actual de los negocios. Este planteamiento conlleva a conducir a las organizaciones a través de un estilo de gerencia que considere a las personas, internas y externas, como su razón de ser 2012 artículo científico 1856-9099 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219024823006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2190 Observatorio Laboral Revista Venezolana application/pdf Universidad de Carabobo Observatorio Laboral Revista Venezolana (República Bolivariana de Venezuela) Num.10 Vol.5 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_219024823006 |
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| language | es |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Universidad de Carabobo |
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| topic | Sociología Paulo Freire gestión social recursos humanos |
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