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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Carabobo
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219057639004 |
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Table of Contents:
- EL ACOSO EN EL TRABAJO: MARCA EN ITINERARIOS LABORALES DE LA MUJER Anderson Hernández Gainza Sociología derecho laboral itinerario laboral Acoso en el trabajo El acoso en el trabajo es un fenómeno que ha avanzado de forma alarmante en los últimos años, es por ello que en el presente artículo, se establece un criterio sustantivo alrededor de los aspectos fundamentales que caracterizan el acoso laboral con centro en la perspectiva de género. Se recrea el análisis en una escena documental con abordaje heurístico y se consolida el esfuerzo investigativo en el contexto especifico de los itinerarios laborales de las mujeres, las cuales son sin duda las víctimas más comunes de éste fenómeno pernicioso que se gesta en el trabajo, pero que tiene un recorrido que supera ostensiblemente los espacios laborales, generando estigmas de difícil superación por parte de las víctimas. Es el acoso pues, una forma de transgresión de los derechos humanos fundamentales en el trabajo, y se erige como una enfermedad social común que ha sido objeto de particular regulación, pretendiendo someterla al control riguroso del hecho social intentado siempre por el derecho con orientación teleológica hacia la justicia. 2015 artículo científico 1856-9099 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219057639004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2190 Observatorio Laboral Revista Venezolana application/pdf Universidad de Carabobo Observatorio Laboral Revista Venezolana (República Bolivariana de Venezuela) Num.15 Vol.8