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Main Author: Carmen Pagés
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad de Chile 2007
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22134201
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author Carmen Pagés
author_facet Carmen Pagés
contents Job Security and the age-composition of employment: evidence from Chile Carmen Pagés Claudio E. Montenegro Economía y Finanzas Chile costos de despido composición del empleo antigüedad en el empleo indemnización por despido Este trabajo desarrolla y prueba un mecanismo por el cual los costos de despidoafectan la composición etaria del empleo. Este mecanismo se basa en el costorelativo de despedir trabajadores jóvenes versus trabajadores viejos, resultandode regulaciones laborales asociadas a la antigüedad en el empleo. Usando39 encuestas anuales de hogares consecutivas para Chile, encontramos que los costos de despido están asociados con una baja sustancial en el cuocienteempleo-población de los trabajadores asalariados jóvenes. En contraste, noencontramos esta caída en las tasas de empleo de trabajadores jóvenes porcuenta propia o de los asalariados de mayor edad. Comparando los resultadospara hombres y mujeres usando mediciones de los costos relativos de despido,encontramos que el efecto negativo de los costos de despido sobre el empleojuvenil está dado por la relación entre las indemnizaciones por despido y laantigüedad en el empleo. También encontramos que los costos de despido notiene un impacto significativo a nivel agregado en el empleo, en la participaciónlaboral o en las tasas de desempleo. 2007 artículo científico 0304-2758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22134201 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=221 Estudios de Economía application/pdf Universidad de Chile Estudios de Economía (Chile) Num.2 Vol.34
format Artículo científico
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language es
publishDate 2007
publisher Universidad de Chile
spellingShingle Job Security and the age-composition of employment: evidence from Chile
Carmen Pagés
Economía y Finanzas
Chile
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indemnización por despido
Job Security and the age-composition of employment: evidence from Chile Carmen Pagés Claudio E. Montenegro Economía y Finanzas Chile costos de despido composición del empleo antigüedad en el empleo indemnización por despido Este trabajo desarrolla y prueba un mecanismo por el cual los costos de despidoafectan la composición etaria del empleo. Este mecanismo se basa en el costorelativo de despedir trabajadores jóvenes versus trabajadores viejos, resultandode regulaciones laborales asociadas a la antigüedad en el empleo. Usando39 encuestas anuales de hogares consecutivas para Chile, encontramos que los costos de despido están asociados con una baja sustancial en el cuocienteempleo-población de los trabajadores asalariados jóvenes. En contraste, noencontramos esta caída en las tasas de empleo de trabajadores jóvenes porcuenta propia o de los asalariados de mayor edad. Comparando los resultadospara hombres y mujeres usando mediciones de los costos relativos de despido,encontramos que el efecto negativo de los costos de despido sobre el empleojuvenil está dado por la relación entre las indemnizaciones por despido y laantigüedad en el empleo. También encontramos que los costos de despido notiene un impacto significativo a nivel agregado en el empleo, en la participaciónlaboral o en las tasas de desempleo. 2007 artículo científico 0304-2758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22134201 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=221 Estudios de Economía application/pdf Universidad de Chile Estudios de Economía (Chile) Num.2 Vol.34
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topic Economía y Finanzas
Chile
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antigüedad en el empleo
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