Imagen de Portada

Gestão estratégica de pessoas, comprometimento e contrato psicológico: o caso Vale

Fuente: Redalyc

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Nildes R. Pitombo Leite
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	pt
Publicado:	Universidade de São Paulo 2011
Materias:	Administración y Contabilidad contrato psicológico Gestão estratégica de pessoas comprometimento organizacional
Acceso en línea:	Acceder al recurso
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares

REFLEXÕES SOBRE COMPROMETIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS EM ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS INOVATIVAS E REMOTAS
por: Nildes Pitombo Leite
Publicado: (2010)

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: CONFRONTANDO O COMPROMETIMENTO AFETIVO E INSTRUMENTAL ENTRE TRABALHADORES AUTÔNOMOS E EFETIVOS DE SALÕES DE BELEZA
por: D.M. VENÂNCIO
Publicado: (2015)

O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas
por: Leticia Fantinato Menegon
Publicado: (2006)

Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar
por: Ana Carolina Spolidoro Queiroz
Publicado: (2013)

Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação
por: Felipe Guimarães Côrtes
Publicado: (2019)

Inserção estratégica de unidades de gestão de pessoas em arenas decisórias organizacionais
por: JÚLIA CÁSSIA DOS SANTOS SILVÉRIO
Publicado: (2021)

Implementação da gestão estratégica de pessoas: desafios enfrentados por uma empresa pública
por: LUCIANA GRAZIANI
Publicado: (2019)

Vínculos organizacionais
por: Gustavo Garcez Kramer
Publicado: (2007)

Comprometimento Organizacional: o Estado da Arte da Pesquisa no Brasil
por: Carlos Alberto Medeiros Freire
Publicado: (2003)

Comprometimento atitudinal e comportamental: relações com suporte e imagem nas organizações
por: Ronaldo Pilati
Publicado: (2001)

Cultura e comprometimento organizacional em empresas hoteleiras
por: Évora Mandim Ribeiro Naves
Publicado: (2003)

FATORES QUE AFETAM A GESTÃO DE CONTRATOS PSICOLÓGICOS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA-UFSC
por: Alessandra de Linhares Jacobsen
Publicado: (2016)

Atuação do Líder na Gestão Estratégica de Pessoas: Reflexões, Lacunas e Oportunidades
por: Eliane Maria Pires Giavina Bianchi
Publicado: (2017)

A Percepção de Justiça como Antecedente do Compro-Comprometimento metimento Organizacional: um Estudo Luso-Brasileiro
por: Solange Souto
Publicado: (2004)

Resiliência organizacional e inovação sustentável: um estudo sobre o modelo de gestão de pessoas de uma empresa brasileira de energia
por: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos
Publicado: (2015)

PRÁTICAS RESPONSÁVEIS REFORÇAM O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS EMPREGADOS? UM ESTUDO DAS EMPRESAS TÊXTEIS BRASILEIRAS
por: Giselle Cavalcante Queiroz
Publicado: (2022)

Comprometimento organizacional: uma análise do conceito expresso por servidores universitários no cotidiano de trabalho
por: Antonio Virgílio B. Bastos
Publicado: (1997)

Cultura Organizacional, Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas como Bases para uma Gestão Orientada por Processos e seus Impactos no Desempenho Organizacional
por: Nathália de Melo Santos
Publicado: (2014)

O impacto de percepções de justiça em três bases de comprometimento organizacional
por: Douglas Filenga
Publicado: (2006)

A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações
por: Eliane Abreu
Publicado: (2018)

Validação do modelo de conceitualização de três componentes do comprometimento organizacional (Meyer e Allen, 1991)
por: Carlos Alberto Freire Medeiros
Publicado: (1998)

COMPROMETIMENTO COM O TRABALHO: PADRÕES EM DIFERENTES CONTEXTOS ORGANIZACIONAIS
por: Antônio Virgílio Bittencourt Bastos
Publicado: (2002)

As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil
por: Betania Tanure
Publicado: (2010)

A ESTRATÉGIA EM ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS
por: CLAUDIANE REIS DA PAIXÃO
Publicado: (2019)

Paradoxos organizacionais, gestão de pessoas e tecnologia na Souza Cruz
por: Isabella Vasconcelos
Publicado: (2004)

Gestão de pessoas estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar
por: Paulo Roberto Neri Batista
Publicado: (2013)

O Alinhamento entre a Estratégia e as Competências Organizacionais: o caso de uma empresa nacional líder do segmento de revestimentos cerâmico
por: Marinaldo de Brida
Publicado: (2011)

O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
por: Edward Goulart Júnior
Publicado: (2014)

Transformação do contrato psicológico no contexto da privatização: estudo de casos
por: Ursula Wetzel
Publicado: (2001)

A cultura de belezas americanas: gestão de pessoas, discurso e sujeito
por: Fabio Bittencourt Meira
Publicado: (2014)

Paradoxos culturais na gestão de pessoas: cultura e contexto em uma cooperativa agro-industrial
por: Isabella Vasconcelos
Publicado: (2004)

INTERSECÇÕES ENTRE CLIMA E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE DOS ANTECEDENTES, DIMENSIONALIDADE E ENCONTROS ENTRE CONSTRUTOS
por: Maurício Reinert
Publicado: (2011)

Comprometimento organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais
por: Renata Dias Botelho
Publicado: (2011)

Caracterización del contrato psicológico de empleados de dos generaciones en una organización del sector bancario
por: Carlos F. Torres Oviedo
Publicado: (2014)

Contribuições da Neurociência para a gestão de pessoas
por: Alva Benfica da Silva
Publicado: (2015)

CULTURA ORGANIZACIONAL DA UNESPAR – UMA ANALISE SOB O GRAU DE SATISFAÇÃO DOS AGENTES UNIVERSITÁRIOS
por: Geórgia Cunha Ben
Publicado: (2015)

Configuração de poder nas organizações: o caso da Embrapa
por: Miramar Ramos Maia Vargas
Publicado: (1998)

Construção e validação de uma medida de reputação das áreas de gestão de pessoas de organizações públicas brasileiras
por: Igor Guevara Loyola de Souza
Publicado: (2023)

Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho
por: Cátia Filipa Neto
Publicado: (2017)

Gestão de Recursos Humanos: uma Metanálise de seus Efeitos sobre Desempenho Organizacional
por: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Publicado: (2011)