Impacto do treinamento como variável preditora da satisfação com o trabalho
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidade de São Paulo
2011
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| Materias: | |
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| _version_ | 1876456562549063680 |
|---|---|
| author | José Ricardo Vieira Silva dos Santos |
| author_facet | José Ricardo Vieira Silva dos Santos |
| contents | Impacto do treinamento como variável preditora da satisfação com o trabalho José Ricardo Vieira Silva dos Santos Luciana Mourão Administración y Contabilidad impacto satisfação no trabalho Treinamento e desenvolvimento No estudo aqui exposto, tem-se como principal objetivo investigar a relação entre o impacto do treinamento no trabalho e a satisfação com o trabalho. A pesquisa, de natureza quantitativa, foi realizada numa autarquia federal, com a aplicação de 140 questionários cinco meses após a conclusão do Programa de Desenvolvimento de Equipes. As respostas dos participantes do curso foram submetidas a análises de correlação e regressão múltipla padrão. A variável impacto do treinamento no trabalho configurou-se como preditora em dois modelos apontados como significativos: a satisfação com a natureza do trabalho e a satisfação com a chefia. Em outras palavras, quem aplica com maior intensidade o que aprendeu nos treinamentos tende a apresentar maior satisfação com a chefia e com a natureza do trabalho. Para a variável satisfação no trabalho, a pesquisa também permitiu concluir que as variáveis pessoais e funcionais têm baixo poder de explicação. Neste artigo, discutem-se os resultados e apontam-se recomendações práticas deles derivadas. 2011 artículo científico 0080-2107 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=223421754007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2234 Revista de Administração - RAUSP application/pdf Universidade de São Paulo Revista de Administração - RAUSP (Brasil) Num.3 Vol.46 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2011 |
| publisher | Universidade de São Paulo |
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| topic | Administración y Contabilidad impacto satisfação no trabalho Treinamento e desenvolvimento |
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