New tools and new ideas for HR practitioners. Structural and predictive validity of weighted satisfaction questionnaire

Fuente: Redalyc
Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Lorenzo Revuelto Taboada
Format: Artículo científico
Langue:en
Publié: Universidad del Valle 2012
Sujets:
Accès en ligne:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!