Impacto de la orientación al aprendizaje en la innovación de las MIPYMES colombianas

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Fred D. Contreras Palacios
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad del Valle 2012
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author Fred D. Contreras Palacios
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contents Impacto de la orientación al aprendizaje en la innovación de las MIPYMES colombianas Fred D. Contreras Palacios Edgar J. Gálvez Albarracín Carlos H. González-Campo Administración y Contabilidad MIPYMES innovación Aprendizaje organizacional orientación al aprendizaje Múltiples estudios demuestran que a nivel mundial, la innovación es fuente de ventaja competitiva y que por ello es importante conocer los factores que la estimulan. Es por esto que la investigación que aquí se presenta tiene por objetivo analizar el efecto que tiene la orientación al aprendizaje organizacional sobre la innovación de las empresas. Se realizó un estudio empírico con 403 MIPYMES colombianas. Los resultados obtenidos a través de regresiones lineales múltiples, muestran un efecto altamente positivo en la relación estudiada, lo que tiene importantes implicaciones para empresarios, la academia y el sector gubernamental, porque les indica que un estilo gerencial que estimulen la organización práctica como la divergencia, la generación de ideas novedosas, la toma de riesgos, el intercambio de conocimientos, los acuerdos de cooperación con universidades y otras empresas, la apertura, la experimentación y el cambio continuo, generan un mucho mejor desempeño innovador. 2012 artículo científico 0120-4645 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225025860010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2250 Cuadernos de Administración application/pdf Universidad del Valle Cuadernos de Administración (Colombia) Num.48 Vol.28
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Impacto de la orientación al aprendizaje en la innovación de las MIPYMES colombianas Fred D. Contreras Palacios Edgar J. Gálvez Albarracín Carlos H. González-Campo Administración y Contabilidad MIPYMES innovación Aprendizaje organizacional orientación al aprendizaje Múltiples estudios demuestran que a nivel mundial, la innovación es fuente de ventaja competitiva y que por ello es importante conocer los factores que la estimulan. Es por esto que la investigación que aquí se presenta tiene por objetivo analizar el efecto que tiene la orientación al aprendizaje organizacional sobre la innovación de las empresas. Se realizó un estudio empírico con 403 MIPYMES colombianas. Los resultados obtenidos a través de regresiones lineales múltiples, muestran un efecto altamente positivo en la relación estudiada, lo que tiene importantes implicaciones para empresarios, la academia y el sector gubernamental, porque les indica que un estilo gerencial que estimulen la organización práctica como la divergencia, la generación de ideas novedosas, la toma de riesgos, el intercambio de conocimientos, los acuerdos de cooperación con universidades y otras empresas, la apertura, la experimentación y el cambio continuo, generan un mucho mejor desempeño innovador. 2012 artículo científico 0120-4645 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225025860010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2250 Cuadernos de Administración application/pdf Universidad del Valle Cuadernos de Administración (Colombia) Num.48 Vol.28
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