High-performance work system: differences between the perception of employees and the intention of human resources managers in SMEs in Colombia

Fuente: Redalyc

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Carolina Monsalve-Castro
Format:	Artículo científico
Sprache:	en
Veröffentlicht:	Universidad del Valle 2022
Schlagworte:	Administración y Contabilidad High SMEs perceived practices performance practices Intentional practices
Online-Zugang:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5 Acceder al recurso 6
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Online