Efectividad de los Equipos de Trabajo, una Revisión de la Última Década de Investigación (1999-2009)

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Ramón Rico
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2010
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author Ramón Rico
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contents Efectividad de los Equipos de Trabajo, una Revisión de la Última Década de Investigación (1999-2009) Ramón Rico Carlos María Alcover de la Hera Carmen Tabernero Psicología insumos mediadores efectividad método DAFO equipos de trabajo Los equipos no siempre aportan la diversidad en conocimientos, actitudes, habilidades y experiencias que permite ofrecer respuestas innovadoras a los retos planteados alcanzando el rendimiento que se espera de ellos. Este artículo sintetiza e integra los principales resultados de la investigación sobre equipos de trabajo realizada en la década comprendida entre los años 1999 y 2009. Con este objetivo el artículo expone de forma breve un marco explicativo de la efectividad de los equipos de trabajo a través de un análisis diferenciado de insumos, mediadores y resultados. Para ello, se utiliza una aproximación basada en el método DAFO, según el cual se identifican las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades que presenta la investigación sobre equipos de trabajo de cara a la década venidera. Finalmente se discuten de manera integrada los principales retos que este ámbito de investigación tiene ante sí para convertir las amenazas en oportunidades. 2010 artículo científico 1576-5962 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316501004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2313 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones application/pdf Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.1 Vol.26
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Efectividad de los Equipos de Trabajo, una Revisión de la Última Década de Investigación (1999-2009) Ramón Rico Carlos María Alcover de la Hera Carmen Tabernero Psicología insumos mediadores efectividad método DAFO equipos de trabajo Los equipos no siempre aportan la diversidad en conocimientos, actitudes, habilidades y experiencias que permite ofrecer respuestas innovadoras a los retos planteados alcanzando el rendimiento que se espera de ellos. Este artículo sintetiza e integra los principales resultados de la investigación sobre equipos de trabajo realizada en la década comprendida entre los años 1999 y 2009. Con este objetivo el artículo expone de forma breve un marco explicativo de la efectividad de los equipos de trabajo a través de un análisis diferenciado de insumos, mediadores y resultados. Para ello, se utiliza una aproximación basada en el método DAFO, según el cual se identifican las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades que presenta la investigación sobre equipos de trabajo de cara a la década venidera. Finalmente se discuten de manera integrada los principales retos que este ámbito de investigación tiene ante sí para convertir las amenazas en oportunidades. 2010 artículo científico 1576-5962 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316501004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2313 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones application/pdf Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.1 Vol.26
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