Estructura Factorial del Cuestionario de Condiciones de Trabajo
Fuente:
Redalyc
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2010
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| _version_ | 1876489817571721216 |
|---|---|
| author | Josep M. Blanch |
| author_facet | Josep M. Blanch |
| contents | Estructura Factorial del Cuestionario de Condiciones de Trabajo Josep M. Blanch Miguel Sahagún Genís Cervantes Psicología fiabilidad riesgo psicosocial estructura factorial condiciones de trabajo factores psicosociales El Cuestionario de Condiciones de Trabajo fue diseñado y aplicado como una herramienta de evaluación de componentes psicosociales del entorno laboral en organizaciones de servicio a personas. Lo contestaron 1252 profesionales de la sanidad (medicina y enfermería) y de la educación superior empleados respectivamente en hospitales y en universidades de diversos países iberoamericanos. Este cuestionario incluye series de ítems cerrados organizados de acuerdo con un modelo teórico según el cual las condiciones de trabajo se configuran en torno a una triple relación de la organización con el método, con el entorno y con la persona. Un análisis de componentes principales mostró la existencia de seis factores en el cuestionario, agrupados por pares en tres grupos de escalas, mostrando todas ellas una notable consistencia interna, con altos valores α de Cronbach. El estudio psicométrico indica que el cuestionario reproduce fielmente la estructura del modelo teórico propuesto. 2010 artículo científico 1576-5962 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316502002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2313 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones application/pdf Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.3 Vol.26 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_231316502002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Colegio Oficial de la Psicología de Madrid |
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