¿Cómo perciben los candidatos los procesos de selección? Una aproximación desde el modelo de Justicia Procedimental de Gilliland (1993)

Fuente: Redalyc

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	A. OSCA
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2004
Sujets:	Psicología Validación de escalas Justicia procedimental Justicia organizacional Reacciones de los candidatos
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