Validity of Context-Specific versus Broad Individual Differences in International Assignments
Fuente:
Redalyc
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | Julio E. Fernández Cueto |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | en |
| Veröffentlicht: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2011
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
Incremental validity of proactive personality over the Big Five for predicting job performance of software engineers in an innovative context
von: Nuno Rodrigues
Veröffentlicht: (2013)
von: Nuno Rodrigues
Veröffentlicht: (2013)
The Big Five Inventory-2: Confirmatory Factor Analysis and Latent Profiles in a Mexican Sample
von: Aldebarán Toledo-Fernández
Veröffentlicht: (2022)
von: Aldebarán Toledo-Fernández
Veröffentlicht: (2022)
The Big Five, Dark Personality, Moral Disengagement and Counterproductive Behavior at Work
von: María Patricia Navas
Veröffentlicht: (2025)
von: María Patricia Navas
Veröffentlicht: (2025)
Is experience in the public sector associated with Big Five personality aspects?
von: Federico R. Leóna
Veröffentlicht: (2017)
von: Federico R. Leóna
Veröffentlicht: (2017)
Perfil de idosos através do modelo dos cinco fatores de personalidade (Big Five): revisão sistemática
von: Marianne Farina
Veröffentlicht: (2016)
von: Marianne Farina
Veröffentlicht: (2016)
Prejudice towards Immigrants: Competences Elicit Stonger and more Favorable Sentiments
von: Elia Hilda Bueno
Veröffentlicht: (2019)
von: Elia Hilda Bueno
Veröffentlicht: (2019)
Relações entre a parentalidade e a personalidade de pais e mães: uma revisão integrativa da literatura
von: Maria Luiza Iusten da Silva
Veröffentlicht: (2018)
von: Maria Luiza Iusten da Silva
Veröffentlicht: (2018)
El modelo “Big Five” de personalidad y conducta delictiva
von: David Sánchez-Teruel
Veröffentlicht: (2013)
von: David Sánchez-Teruel
Veröffentlicht: (2013)
Moderator effects of job complexity on the validity of forced-choice personality inventories for predicting job performance
von: Jesús F. Salgado
Veröffentlicht: (2017)
von: Jesús F. Salgado
Veröffentlicht: (2017)
The roles of fatigue, depression, and Big Five Personality traits in males with and without multiple sclerosis disease
von: Siamak Khodarahimi
Veröffentlicht: (2015)
von: Siamak Khodarahimi
Veröffentlicht: (2015)
Validation of the Big Five Questionnaire (BFQ-C), short version, in Colombian adolescents
von: Claudia A. Robles-Haydar
Veröffentlicht: (2022)
von: Claudia A. Robles-Haydar
Veröffentlicht: (2022)
Vulnerable personality profile in patients with chronic pain: Relationship with coping, quality of life and adaptation to disease
von: JOSE SORIANO
Veröffentlicht: (2012)
von: JOSE SORIANO
Veröffentlicht: (2012)
Personality and Job Performance in Türkiye: Psychometric Meta-analysis of Turkish Studies
von: Volkan Aşkun
Veröffentlicht: (2024)
von: Volkan Aşkun
Veröffentlicht: (2024)
Psychometric properties of the big five inventory in a Mexican sample
von: Ernesto Reyes Zamorano
Veröffentlicht: (2014)
von: Ernesto Reyes Zamorano
Veröffentlicht: (2014)
A Meta-analysis of the Relationship between Cognitive Intelligence and the Big Five Assessed by Quasi-Ipsative Forced-choice Personality Inventories: Implications for Predicting Job Performance
von: Alexandra Martínez
Veröffentlicht: (2025)
von: Alexandra Martínez
Veröffentlicht: (2025)
Mapping self-report questionnaires for socio-emotional characteristics: What do they measure?
von: Ricardo PRIMI
Veröffentlicht: (2019)
von: Ricardo PRIMI
Veröffentlicht: (2019)
Chemical Dependence and Personality
von: Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes
Veröffentlicht: (2009)
von: Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes
Veröffentlicht: (2009)
Don’t Curb Your Enthusiasm! The Role of Work Engagement in Predicting Job Performance
von: Adela Reig-Botella
Veröffentlicht: (2024)
von: Adela Reig-Botella
Veröffentlicht: (2024)
"Just do it": Hedonic Shopping Motivations Predicting Consumer Behavior Beyond Personality
von: Sibele D. Aquino
Veröffentlicht: (2024)
von: Sibele D. Aquino
Veröffentlicht: (2024)
Emotional intelligence and personality traits in high school students: a survey study
von: Ghazali, Azam, et al.
Veröffentlicht: (2024)
von: Ghazali, Azam, et al.
Veröffentlicht: (2024)
Paradoxical Personality Scale: Its Development and Construct Validity Analysis
von: Agustín Freiberg Hoffmann
Veröffentlicht: (2014)
von: Agustín Freiberg Hoffmann
Veröffentlicht: (2014)
A INFLUÊNCIA DA INCERTEZA AMBIENTAL E DOS TRAÇOS DE PERSONALIDADE NA MUDANÇA DO SISTEMA DE CONTROLE GERENCIAL
von: Ferreira de Souza, André Marcio, et al.
Veröffentlicht: (2022)
von: Ferreira de Souza, André Marcio, et al.
Veröffentlicht: (2022)
El Modelo de Crédito Parcial aplicado a la escala distorsión del Big Five Questionnaire
von: Facundo Juan Pablo Abal
Veröffentlicht: (2017)
von: Facundo Juan Pablo Abal
Veröffentlicht: (2017)
Single-Item Self-Esteem Scale: Brazilian Adaptation and Relationship with Personality and Prosocial Behavior
von: Carlos Eduardo Pimentel
Veröffentlicht: (2018)
von: Carlos Eduardo Pimentel
Veröffentlicht: (2018)
Verification of the Internal Structure of the Dimensional Clinical Personality Inventory 2 in a Brazilian Community Sample
von: Lucas Francisco Carvalho
Veröffentlicht: (2021)
von: Lucas Francisco Carvalho
Veröffentlicht: (2021)
Psychometric properties of a scale to measure the dark side of personality
von: Solana SALESSI
Veröffentlicht: (2018)
von: Solana SALESSI
Veröffentlicht: (2018)
¿Qué hay detrás de LinkedIn? Midiendo a través de rúbricas las LinkedIn Big Four Dimensions
von: José Carlos Andrés
Veröffentlicht: (2022)
von: José Carlos Andrés
Veröffentlicht: (2022)
The role of big five personality dimensions in Indonesian teachers' subjective career success
von: Ingarianti, Tri Muji, et al.
Veröffentlicht: (2023)
von: Ingarianti, Tri Muji, et al.
Veröffentlicht: (2023)
Психолінгвістичний профайлінг: комплексний аналіз особистості на основі функціональних слів
von: Шимко, Віталій
Veröffentlicht: (2026)
von: Шимко, Віталій
Veröffentlicht: (2026)
BRAND PERSONALITY SCALE: IS IT APPLICABLE FOR A SMALL EMERGING COUNTRY?
von: Vytautas Dikcius
Veröffentlicht: (2018)
von: Vytautas Dikcius
Veröffentlicht: (2018)
AI-Driven Classification of Personality Items: A Study on Large Language Models
von: Sancineto da Silva Nunes, Carlos Henrique, et al.
Veröffentlicht: (2026)
von: Sancineto da Silva Nunes, Carlos Henrique, et al.
Veröffentlicht: (2026)
EFL teachers’ professional experiences in the southeastern Türkiye
von: Mertcan Üney
Veröffentlicht: (2022)
von: Mertcan Üney
Veröffentlicht: (2022)
EAI Endorsed Transactions on Context-aware Systems and Applications
Veröffentlicht: (2015)
Veröffentlicht: (2015)
Faking Effects on the Factor Structure of a Quasi-Ipsative Forced-Choice Personality Inventory
von: Alexandra Martínez
Veröffentlicht: (2021)
von: Alexandra Martínez
Veröffentlicht: (2021)
The relative value of environmental context reinstatement in free recall
von: Ángel Fernández
Veröffentlicht: (2001)
von: Ángel Fernández
Veröffentlicht: (2001)
Validation of a Bullying Scale in Peruvian Adolescents and Gender-Specific Differences
von: Jhon Alex Zeladita-Huaman
Veröffentlicht: (2022)
von: Jhon Alex Zeladita-Huaman
Veröffentlicht: (2022)
Capitalizing on the advantages of the Latin American EAP situation: Using authentic and specific materials in EAP writing instruction
von: Iliana A. Martínez
Veröffentlicht: (2011)
von: Iliana A. Martínez
Veröffentlicht: (2011)
Validation of a Measure of Service Climate in Organizations
von: Hugo Carrasco
Veröffentlicht: (2012)
von: Hugo Carrasco
Veröffentlicht: (2012)
Adaptation and creativity in cultural context
von: Leonora M. Cohen
Veröffentlicht: (2012)
von: Leonora M. Cohen
Veröffentlicht: (2012)
PERCEIVED ETHICAL LEADERSHIP AND JOB INVOLVEMENT IN THE ECONOMY-SPECIFIC CONTEXT
von: Jolanta Žemgulienė
Veröffentlicht: (2013)
von: Jolanta Žemgulienė
Veröffentlicht: (2013)
Ähnliche Einträge
-
Incremental validity of proactive personality over the Big Five for predicting job performance of software engineers in an innovative context
von: Nuno Rodrigues
Veröffentlicht: (2013) -
The Big Five Inventory-2: Confirmatory Factor Analysis and Latent Profiles in a Mexican Sample
von: Aldebarán Toledo-Fernández
Veröffentlicht: (2022) -
The Big Five, Dark Personality, Moral Disengagement and Counterproductive Behavior at Work
von: María Patricia Navas
Veröffentlicht: (2025) -
Is experience in the public sector associated with Big Five personality aspects?
von: Federico R. Leóna
Veröffentlicht: (2017) -
Perfil de idosos através do modelo dos cinco fatores de personalidade (Big Five): revisão sistemática
von: Marianne Farina
Veröffentlicht: (2016)