Image de couverture de livre

¿Producen Resultado Adverso de Género las Entrevistas Estructuradas de Selección de Personal?

Fuente: Redalyc

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Pamela Alonso
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2011
Sujets:	Psicología género Entrevista estructura impacto adverso selección de personal
Accès en ligne:	Acceder al recurso
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires

Diseño y validación de una Entrevista Conductual Estructurada para la Selección de Agentes de Policía Local
par: JAVIER SÁEZ LANAS
Publié: (2007)

Análisis de Utilidad Económica de la Entrevista Conductual Estructurada en la Selección de Personal de la Administración General del País Vasco
par: JESÚS F. SALGADO
Publié: (2007)

Cómo seleccionar nuestro personal : Técnicas modernas de selección / Blanco C. Cohen
par: Coen C., Blanco

Validez de contenido de una Entrevista Conductual Estructurada
par: BEATA CHORAGWICKA
Publié: (2007)

Modelo de Sistema Experto para la Selección de Personal Docente Universitario
par: Héctor A. Tabares-Ospina
Publié: (2013)

Investigaciones sobre la Entrevista Conductual Estructurada (ECE) en la Selección de Personal en la Administración General del País Vasco: Meta-análisis de la Fiabilidad
par: JESUS F. SALGADO
Publié: (2004)

Un método para la generación de rankings en la selección de equipos de trabajo en ambiente competitivo basado en algoritmos genéticos
par: Marilyn Bello
Publié: (2016)

PERFIL POR COMPETENCIAS LABORALES Y MODELO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL CARGO TÉCNICO A EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
par: Maydel Fernández Alonso
Publié: (2015)

Estudio sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal en la comuna de Puerto Montt, Región de Los Lagos-Chile
par: Francisco Ganga Contreras
Publié: (2008)

Abordando la persistente discriminación racial en la selección de personal: estrategias para fomentar la inclusión en el ámbito laboral
par: Fabio J. M. Rodriguez-Acosta
Publié: (2024)

¿La Justicia en Selección Predice las Intenciones de los Candidatos?
par: Amparo Osca
Publié: (2009)

Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público
par: Alexander Rodríguez
Publié: (2016)

Anécdotas en entrevistas de admisión
par: Grisel Sonia Salmaso
Publié: (2010)

Selección de directores escolares en Bolivia, Chile y Costa Rica: aprendizajes para América Latina
par: Vanessa Orrego Tapia
Publié: (2025)

La opresión del capitalismo moderno: una reflexión sobre los nuevos métodos de selección de personal
par: Brenda FOCAS
Publié: (2013)

Problemas éticos y consecuencias reconocidas por psicólogos nóveles en reclutamiento y selección de personal
par: María José Rodríguez Araneda
Publié: (2017)

Desarrollo de escala psicométricas para la medición de competencias personales
par: Marco Vinicio Fournier Facio
Publié: (2009)

Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia
par: Sergio Manuel Madero Gómez
Publié: (2014)

¿Selección o azar? Aproximación cualitativa a los procesos de selección de profesionales en organizaciones solidarias
par: Regina Karina Funk Bute Meyer
Publié: (2018)

Aplicación de técnicas de decisión multicriterio para la priorización de perfiles docentes universitarios
par: Eduar F. Aguirre González
Publié: (2023)

Una relación desequilibrada: la selección de personal en tiempos de crisis
par: Rubén J. Pérez Redondo
Publié: (2014)

Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom
par: Rita Jácome López
Publié: (2016)

Proceso de selección del personal docente en la Facultad de Ingeniería Industrial del Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” de La Habana, Cuba
par: Ana María Negrón González
Publié: (2014)

Influencia del modelo burocrático clientelar en el proceso de captación del personal académico
par: Morela Pereira Burgos
Publié: (2006)

Análisis de los daños constructivos sobre una vivienda unifamiliar producidos por vibraciones inducidas por impactos contra el suelo en sus proximidades
par: Luis Manuel Villa-García
Publié: (2017)

Características do Treinamento em Entrevista Motivacional
par: Fernanda Pasquoto de Souza
Publié: (2012)

Estudio Exploratorio de los Postulantes al Sistema Nacional de Residencia Médica de Cochabamba, Bolivia, el año 2011
par: Karla Patiño Ramirez
Publié: (2011)

Caracterización del componente ejecutivo en personal operativo vinculado al sector de hidrocarburos
par: Jasmin Bonilla-Santos
Publié: (2017)

A Entrevista Motivacional: conversas sobre mudança
par: Neliana Buzi Figlie
Publié: (2014)

Eventos clínicos adversos en el ámbito hospitalario: caracterización desde el punto de vista del profesional sanitario
par: Abel González-González
Publié: (2022)

Aplicación de la teoría de los subconjuntos borrosos en la gestión de personal. Caso: VAlderrama Barrios & Asociados, Trujillo Venezuela
par: Yosman José Valderrama,
Publié: (2015)

Metodología para ubicar estudiantes en roles del proceso de desarrollo de software
par: Lizandra Arza-Pérez
Publié: (2013)

Entrevista como Experiência, Loucura como Método: Composição de uma Ética do Encontro
par: Richard de Oliveira
Publié: (2021)

Cómo el sexo moldea la evolución del comportamiento: el caso de las preferencias en la reproducción humana
par: Leonardo Moreno Naranjo
Publié: (2021)

Selección del sexo: algunas reflexiones desde la ética
par: Felipe Santana Pérez
Publié: (2004)

Entrevista com Ana Cristina Braga Martes
par: Ana Cristina Braga Martes
Publié: (2021)

Periodista multimedia interactivo: eje de los grupos de comunicación españoles
par: MARTA RICO
Publié: (2012)

EI uso de la pregunta en la entrevista de selección de personal
par: MARÍA DEL ROSARIO PlÑEROS BOTERO
Publié: (2008)

Las marcas distintivas de la élite económica argentina de los años noventa
par: Ana Castellani
Publié: (2016)

Análisis multivariado de datos como soporte a la decisión en la selección de estudiantes en proyectos de software
par: Hugo Arnaldo Martínez-Noriegas
Publié: (2013)