Efectos de los equipos de trabajo autogestionados (EQTA) y del trabajo individual sobre características grupales e individuales

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	AITOR ARITZETA
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	es
Publicado:	Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2001
Materias:	Psicología Autogestión Participación Compromiso Grupal Equipos de Trabajo Satisfacción Laboral
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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