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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231329411006 |
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Sommario:
- El efecto del distanciamiento psicológico del trabajo en el bienestar y la satisfacción con la vida: un estudio longitudinal Bernardo Moreno-Jiménez Macarena Gálvez Herrer Psicología Vigor Ansiedad Causalidad recíproca Satisfacción con la vida Distanciamiento psicológico El distanciamiento psicológico del trabajo permite unos procesos de desconexión física y psicológica del trabajo cuyos efectos sobre la salud han sido poco estudiados en estudios longitudinales. El objetivo de este trabajo es profundizar en el conocimiento del papel del distanciamiento psicológico y sus relaciones con la ansiedad, la satisfacción con la vida y el vigor en el trabajo. Se ha efectuado un estudio longitudinal con seis meses de intervalo en dos tiempos en una muestra de 348 sujetos, comparando cuatro modelos de interacción en el tiempo: modelo de estabilidad, de causalidad normal, causalidad inversa y causalidad recíproca. La inclusión de un modelo de causalidad recíproca entre el distanciamiento y las variables dependientes mejora notablemente la explicación de los resultados, según la bondad de ajuste de la metodología de ecuaciones estructurales. Los resultados indican que los procesos de distanciamiento y de bienestar emocional mantienen una relación de influencia mutua a lo largo del tiempo, lo que abre nuevas líneas de intervención y prevención del estrés en las organizaciones. 2013 artículo científico 1576-5962 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231329411006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2313 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones application/pdf Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.3 Vol.29