Invisible, therefore isolated: Comparative effects of team virtuality with task virtuality on workplace isolation and work outcomes

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Mehmet A. Orhan
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	en
Publicado:	Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2016
Materias:	Psicología Task virtuality Team virtuality Job satisfaction Turnover intention Workplace isolation
Acceso en línea:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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