Effects of People-oriented Leadership and Subordinate Employability on Call Center Withdrawal Behaviors

Fuente: Redalyc

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Federico R. León
Format:	Artículo científico
Sprache:	en
Veröffentlicht:	Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2018
Schlagworte:	Psicología People Turnover Absenteeism oriented leadership Worker employability
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