Saltar al contenido
Universidad del Mar SIBUMAR Descubridor Institucional UMAR
  • Inicio
  • Búsqueda avanzada
  • Explorar
  • Entrar
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
Búsqueda avanzada
  • Leadership Styles and Work Attitudes: Does Age Moderate their Relationship?
Imagen de Portada

Leadership Styles and Work Attitudes: Does Age Moderate their Relationship?

Fuente: Redalyc
Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Aharon Tziner
Formato: Artículo científico
Lenguaje:en
Publicado: Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2018
Materias:
Psicología
Age group
Work commitment
Organizational justice
Transactional leadership
Transformational leadership
Acceso en línea:
Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
  • Citar
  • Describir
  • Enviar este por Correo electrónico
  • Imprimir
  • Exportar Registro
    • Exportar a RefWorks
    • Exportar a EndNoteWeb
    • Exportar a EndNote
  • Agregar a favoritos
  • Enlace Permanente
  • Existencias
  • Descripción
  • Comentarios
  • Ejemplares similares
  • Vista Equipo

Internet

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231357687007
https://www.redalyc.org/journal/2313/231357687007/
https://www.redalyc.org/journal/2313/231357687007/html/
https://www.redalyc.org/journal/2313/231357687007/231357687007.epub
https://www.redalyc.org/journal/2313/231357687007/movil

Ejemplares similares

  • Direct and Indirect Effects of Transformational Leadership on Volunteers’ Intention to Remain at Non-profit Organizations
    por: Shazia Almas
    Publicado: (2020)
  • Transformational Leadership and Team Effectiveness: The Mediating Role of Affective Team Commitment
    por: Nicola Paolucci
    Publicado: (2018)
  • Linking transformational leadership and organizational trust: has organizational commitment a mediating effect on it?
    por: Orlando Manuel Martins Marques De Lima Rua
    Publicado: (2016)
  • The Link Between Authentic Leadership, Organizational Dehumanization and Stress at Work
    por: Mario Sainz
    Publicado: (2021)
  • Organizational Perceptions, Leadership and Performance in Work Settings: Do they Interrelate?
    por: Aharon Tziner
    Publicado: (2011)
Universidad del Mar
Universidad del MarSistema Bibliotecario de la Universidad del MarDescubridor Institucional UMARImplementación y desarrollo: Mtro. Carlos Alonso Albores Pérez
InicioBúsqueda avanzadaExplorar
Visitas al Descubridor: 33,245© 2026 Universidad del Mar