LinkedIn “Big Four”: Job Performance Validation in the ICT Sector

Fuente: Redalyc

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	David Aguado
Format:	Artículo científico
Sprache:	en
Veröffentlicht:	Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2019
Schlagworte:	Psicología LinkedIn Assessment Incumbents Personnel selection Social network websites
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