Leader- and Team-Member Exchanges and Their Relationships with Organizational and Interpersonal Counterproductive Work Behaviors: Moderation by Envy and Group Size in Israel and USA

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Or Shkoler
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	en
Publicado:	Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2019
Materias:	Psicología Team Envy Leader Group size member exchange
Acceso en línea:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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