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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231362057003 https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/231362057003.epub https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/movil |
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Table of Contents:
- Los Estilos de Apego, las Redes Personales y la Satisfacción con la Carrera Profesional del Personal Directivo de Quebec, Canadá Pascale Bouchard Isidro Maya-Jariego Psicología Apego Directivos Capital social Redes personales Satisfacción con la carrera En este estudio analizamos la relación del estilo de apego adulto con las propiedades estructurales de las redes personales y el capital social de 67 directivos de la provincia de Quebec (Canadá). A través del análisis de conglomeramos detectamos dos perfiles relacionales diferenciados. El apego seguro se asocia con redes densas de lazos fuertes, comparativamente pequeñas. El estilo de evitación se relaciona en cambio con redes más amplias y centralizadas, con más lazos débiles. No se observaron diferencias significativas en la satisfacción con la carrera profesional en función del estilo de apego. Sin embargo, la satisfacción con la carrera mostró una relación significativa con la centralización de la red personal. 2019 artículo científico 1576-5962 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231362057003 https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/231362057003.epub https://www.redalyc.org/journal/2313/231362057003/movil 10.5093/jwop2019a17 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2313 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones application/pdf Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.3 Vol.35