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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alexandra Martínez
Formato: Artículo científico
Lenguaje:en
Publicado: Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2025
Materias:
Psicología
Quasi
Big Five
ipsative forced
Job performance
choice inventories
Acceso en línea:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231382438003
https://www.redalyc.org/journal/2313/231382438003/
https://www.redalyc.org/journal/2313/231382438003/html/
https://www.redalyc.org/journal/2313/231382438003/231382438003.epub
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