Identidades obreras y relaciones sociales paternalistas en la industria del cemento. Calera Avellaneda SA (Olavarría) y Loma Negra SA (Villa Cacique-Barker)

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Auteur principal: Daniel Dicósimo
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Nacional de La Pampa 2023
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author Daniel Dicósimo
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contents Identidades obreras y relaciones sociales paternalistas en la industria del cemento. Calera Avellaneda SA (Olavarría) y Loma Negra SA (Villa Cacique-Barker) Daniel Dicósimo Griselda Lemiez Historia Identidades Paternalismo Trabajadores Industria del cemento En el siguiente artículo presentamos una comparación entre dos empresas dedicadas a la producción de cemento ubicadas en la provincia de Buenos Aires, Argentina. Retomamos la repetición de los rasgos generales y las características singulares de cada uno de los casos, para luego analizar la construcción de determinadas representaciones sociales en función de las relaciones laborales que se desplegaron en este contexto.La empresa se concebía como una gran familia patriarcal, donde los patrones ejercían una autoridad que iba mucho más allá de los ámbitos laborales, para extenderse a todos los aspectos de la vida cotidiana. Los discursos que desde ellas se construyeron delimitaron determinadas representaciones, cargadas de un fuerte contenido simbólico, que colaboraron a reforzar la relación laboral. De esta forma, se demostró que la integración de los trabajadores de diferente nacionalidad al sistema productivo no hacía peligrar la unión, ya que la política laboral y social de tipo paternalista logró construir una fuerte identidad local, expresada en el sentimiento de pertenencia a la fábrica y a su villa obrera. 2023 artículo científico 0329-2665 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=23174662003 https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/ https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/html/ https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/23174662003.epub https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/movil https://doi.org/10.19137/qs.v27i1.5793 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=231 Quinto Sol application/pdf Universidad Nacional de La Pampa Quinto Sol (Argentina) Num.1 Vol.27
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Identidades obreras y relaciones sociales paternalistas en la industria del cemento. Calera Avellaneda SA (Olavarría) y Loma Negra SA (Villa Cacique-Barker) Daniel Dicósimo Griselda Lemiez Historia Identidades Paternalismo Trabajadores Industria del cemento En el siguiente artículo presentamos una comparación entre dos empresas dedicadas a la producción de cemento ubicadas en la provincia de Buenos Aires, Argentina. Retomamos la repetición de los rasgos generales y las características singulares de cada uno de los casos, para luego analizar la construcción de determinadas representaciones sociales en función de las relaciones laborales que se desplegaron en este contexto.La empresa se concebía como una gran familia patriarcal, donde los patrones ejercían una autoridad que iba mucho más allá de los ámbitos laborales, para extenderse a todos los aspectos de la vida cotidiana. Los discursos que desde ellas se construyeron delimitaron determinadas representaciones, cargadas de un fuerte contenido simbólico, que colaboraron a reforzar la relación laboral. De esta forma, se demostró que la integración de los trabajadores de diferente nacionalidad al sistema productivo no hacía peligrar la unión, ya que la política laboral y social de tipo paternalista logró construir una fuerte identidad local, expresada en el sentimiento de pertenencia a la fábrica y a su villa obrera. 2023 artículo científico 0329-2665 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=23174662003 https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/ https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/html/ https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/23174662003.epub https://www.redalyc.org/journal/231/23174662003/movil https://doi.org/10.19137/qs.v27i1.5793 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=231 Quinto Sol application/pdf Universidad Nacional de La Pampa Quinto Sol (Argentina) Num.1 Vol.27
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