Justificativas do turnover de CEOs: Estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão

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Auteur principal: Ruben Mendes Matos
Format: Artículo científico
Langue:pt
Publié: Universidade de São Paulo 2017
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contents Justificativas do turnover de CEOs: Estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão Ruben Mendes Matos Romualdo Douglas Colauto Administración y Contabilidad CEO Turnover Justificativas Fundos de Pensão O estudo identifica as justificativas para o turnover de CEO em companhias de capital aberto no período 2010 a 2014 e mede a intensidade da divulgação dessas justificativas. Para tanto, foi proposto um índice distribuído nas dimensões de divulgação ‘forçada e voluntária’, a exemplo do estudo de Parrino (1997). A confiabilidade do índice foi medida pelo teste KR-20. A amostra cobriu 65 companhias brasileiras de capital aberto que tinham no mínimo um Fundo de Pensão fechado como acionista. A identificação das justificativas sobre o turnover de CEO foi feita por Análise de Conteúdo. Os resultados para amostra brasileira apontam uma tendência de aumento no turnover quando o desempenho é insatisfatório, corroborando resultados do estudo de Kaplan e Minton (2012). As trocas de CEOs ocorreram predominantemente em companhias com participação societária de fundos de pensão vinculados às empresas estatais. As justificativas de ‘desempenho insatisfatório’ e ‘atuação exclusiva no conselho’ (não acumulo de cargos executivos) foram as mais divulgadas na mídia especializada. 2017 artículo científico 1982-6486 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=235255193003 https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/ https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/235255193003.epub https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/movil 10.11606/rco.v11i30.134430 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2352 Revista de Contabilidade e Organizações application/pdf Universidade de São Paulo Revista de Contabilidade e Organizações (Brasil) Num.30 Vol.11
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Justificativas do turnover de CEOs: Estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão Ruben Mendes Matos Romualdo Douglas Colauto Administración y Contabilidad CEO Turnover Justificativas Fundos de Pensão O estudo identifica as justificativas para o turnover de CEO em companhias de capital aberto no período 2010 a 2014 e mede a intensidade da divulgação dessas justificativas. Para tanto, foi proposto um índice distribuído nas dimensões de divulgação ‘forçada e voluntária’, a exemplo do estudo de Parrino (1997). A confiabilidade do índice foi medida pelo teste KR-20. A amostra cobriu 65 companhias brasileiras de capital aberto que tinham no mínimo um Fundo de Pensão fechado como acionista. A identificação das justificativas sobre o turnover de CEO foi feita por Análise de Conteúdo. Os resultados para amostra brasileira apontam uma tendência de aumento no turnover quando o desempenho é insatisfatório, corroborando resultados do estudo de Kaplan e Minton (2012). As trocas de CEOs ocorreram predominantemente em companhias com participação societária de fundos de pensão vinculados às empresas estatais. As justificativas de ‘desempenho insatisfatório’ e ‘atuação exclusiva no conselho’ (não acumulo de cargos executivos) foram as mais divulgadas na mídia especializada. 2017 artículo científico 1982-6486 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=235255193003 https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/ https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/235255193003.epub https://www.redalyc.org/journal/2352/235255193003/movil 10.11606/rco.v11i30.134430 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2352 Revista de Contabilidade e Organizações application/pdf Universidade de São Paulo Revista de Contabilidade e Organizações (Brasil) Num.30 Vol.11
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