SER VIEJO EN COLOMBIA TIENE SU COSTO LABORAL
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Fundación Universitaria del Área Andina
2010
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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|---|---|
| author | CP Giraldo-Ocampo |
| author_facet | CP Giraldo-Ocampo |
| contents | SER VIEJO EN COLOMBIA TIENE SU COSTO LABORAL CP Giraldo-Ocampo D Cardona-Arango Salud costo desempleo adulto mayor discriminación legislación laboral Introducción: hacer una revisión sobre el tema del sistema social y económico; sistema en el cual se privilegia la belleza y lajuventud por encima de la experiencia y los conocimientos. Métodos: se realizó una revisión bibliográfica de algunos autores que abordan la situación laboral del adulto mayor. Resultados: las sociedades actuales discriminan a los adultos mayores desconociendo su experiencia, sabiduría y el conocimiento acumulado a lo largo de los años. El crecimiento de la población adulta mayor y de la económicamente activa, posibilita el envejecimiento de la fuerza de trabajo que podría afectar el incremento económico y el funcionamiento del mercado laboral; por ello tradicionalmente se espera que las personas mayores dejen su sitio de trabajo a las poblaciones más jóvenes. Conclusiones: la edad tiene un alto costo en el sistema laboral y productivo colombiano, asumido por los adultos mayores e ignorado por el Estado. 2010 artículo científico 0124-8146 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=239016508005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2390 Investigaciones Andina application/pdf Fundación Universitaria del Área Andina Investigaciones Andina (Colombia) Num.21 Vol.12 |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2010 |
| publisher | Fundación Universitaria del Área Andina |
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