Motivación y satisfacción de los trabajadores y su influencia en la creación de valor económico en la empresa
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Fundação Getulio Vargas
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876484120783093760 |
|---|---|
| author | Alex Medina Giacomozzi |
| author_facet | Alex Medina Giacomozzi |
| contents | Motivación y satisfacción de los trabajadores y su influencia en la creación de valor económico en la empresa Alex Medina Giacomozzi Cecilia Gallegos Muñoz Patricio Lara Hadi Administración y Contabilidad motivación retribución satisfacción valor económico evaluación laboral La gestión del valor económico implica que la dirección de la empresa debe preocuparse de forma eficaz en como alcanzar esta eficiencia en la generación del valor y en como lograr su equitativa distribución, ya que la sociedad actual no puede ser concebida solamente como un mercado sino que está constituida por un conjunto de personas que participan de forma cooperativa y competitiva en la comunidad, que tienen determinadas motivaciones y que actúan colectivamente, coordinando sus acciones según los objetivos de sus empresas, en la búsqueda de alcanzar sus propias expectativas, por lo que al centrar nuestro interés en los trabajadores de la empresa surgen dos variables de análisis y que están directamente relacionadas con la motivación, independientes en su génesis, pero que interactúan entre sí, por un lado la falta de insatisfacción laboral, y por otro la satisfacción laboral, aspectos que son analizados en este artículo y su influencia en la creación de valor económico en la empresa. Es fundamental que la empresa identifique y conozca las expectativas de cada uno de sus trabajadores, con lo cual se podrá establecer estrategias que le permitan poder alinear éstas a los objetivos organizacionales y a la creación o incremento de su valor económico, y así tender a reducir la falta de insatisfacción y apuntar a la motivación y satisfacción del personal. 2008 artículo científico 0034-7612 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=241016449009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2410 Revista de Administração Pública - RAP application/pdf Fundação Getulio Vargas Revista de Administração Pública - RAP (Brasil) Num.6 Vol.42 |
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| publishDate | 2008 |
| publisher | Fundação Getulio Vargas |
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