Motivação, satisfação profissional e evasão no serviço público: o caso da carreira de especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Fabio Alvim Klein
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Fundação Getulio Vargas 2016
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author Fabio Alvim Klein
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contents Motivação, satisfação profissional e evasão no serviço público: o caso da carreira de especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental Fabio Alvim Klein André Ofenhejm Mascarenhas Administración y Contabilidad evasão carreira retenção motivação satisfação Que fatores motivacionais afetam a retenção e a satisfação de servidores públicos? A questão é relevante para a administração pública brasileira, pois problemas de evasão e insatisfação profissional têm sido observados em várias carreiras públicas no país. Ao analisar a carreira dos especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), o artigo contribui à literatura sobre motivação no serviço público, que enfatiza a importância dos fatores motivacionais intrínsecos. A análise mostra que: i) a evasão relaciona-se a fatores extrínsecos, ligados à remuneração, enquanto ii) a satisfação relaciona-se não apenas a fatores extrínsecos, mas principalmente a fatores intrínsecos e simbólicos, ligados à natureza do trabalho. A contribuição à agenda de pesquisas reforça a importância de se considerar lógicas institucionais e aspectos culturais das carreiras públicas em estratégias para investigar as dinâmicas motivacionais que afetam as decisões profissionais dos servidores. 2016 artículo científico 0034-7612 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=241043733002 https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/html/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/241043733002.epub https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2410 Revista de Administração Pública - RAP application/pdf Fundação Getulio Vargas Revista de Administração Pública - RAP (Brasil) Num.1 Vol.50
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Motivação, satisfação profissional e evasão no serviço público: o caso da carreira de especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental Fabio Alvim Klein André Ofenhejm Mascarenhas Administración y Contabilidad evasão carreira retenção motivação satisfação Que fatores motivacionais afetam a retenção e a satisfação de servidores públicos? A questão é relevante para a administração pública brasileira, pois problemas de evasão e insatisfação profissional têm sido observados em várias carreiras públicas no país. Ao analisar a carreira dos especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), o artigo contribui à literatura sobre motivação no serviço público, que enfatiza a importância dos fatores motivacionais intrínsecos. A análise mostra que: i) a evasão relaciona-se a fatores extrínsecos, ligados à remuneração, enquanto ii) a satisfação relaciona-se não apenas a fatores extrínsecos, mas principalmente a fatores intrínsecos e simbólicos, ligados à natureza do trabalho. A contribuição à agenda de pesquisas reforça a importância de se considerar lógicas institucionais e aspectos culturais das carreiras públicas em estratégias para investigar as dinâmicas motivacionais que afetam as decisões profissionais dos servidores. 2016 artículo científico 0034-7612 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=241043733002 https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/html/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/241043733002.epub https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733002/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2410 Revista de Administração Pública - RAP application/pdf Fundação Getulio Vargas Revista de Administração Pública - RAP (Brasil) Num.1 Vol.50
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