Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Felipe Guimarães Côrtes
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Fundação Getulio Vargas 2019
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author Felipe Guimarães Côrtes
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contents Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação Felipe Guimarães Côrtes Pedro Paulo Murce Meneses Administración y Contabilidad Gestão estratégica de pessoas gestão de pessoas no Poder Legislativo gestão de pessoas na administração pública Esta pesquisa objetivou identificar aspectos interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas (GEP) nos órgãos do Poder Legislativo Federal brasileiro e as possíveis relações entre eles. Por meio de entrevistas e grupos focais realizados com 16 gestores do Senado Federal (SF) e da Câmara dos Deputados (CD) foram identificados 21 aspectos interferentes, divididos em categorias institucionais, políticas, organizacionais e setoriais, bem como foram elaborados modelos teórico-empíricos das influências exercidas por cada um dos aspectos sobre os demais, a partir do que se concluiu que os condicionantes mais significativos teriam natureza política, pois definiriam os recursos e a autonomia disponíveis para as unidades de gestão de pessoas (GP) conduzirem o processo de implementação. 2019 artículo científico 0034-7612 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=241060657002 https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/html/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/241060657002.epub https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/movil 10.1590/0034-761220180061 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2410 Revista de Administração Pública - RAP application/pdf Fundação Getulio Vargas Revista de Administração Pública - RAP (Brasil) Num.4 Vol.53
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Administración y Contabilidad
Gestão estratégica de pessoas
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Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação Felipe Guimarães Côrtes Pedro Paulo Murce Meneses Administración y Contabilidad Gestão estratégica de pessoas gestão de pessoas no Poder Legislativo gestão de pessoas na administração pública Esta pesquisa objetivou identificar aspectos interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas (GEP) nos órgãos do Poder Legislativo Federal brasileiro e as possíveis relações entre eles. Por meio de entrevistas e grupos focais realizados com 16 gestores do Senado Federal (SF) e da Câmara dos Deputados (CD) foram identificados 21 aspectos interferentes, divididos em categorias institucionais, políticas, organizacionais e setoriais, bem como foram elaborados modelos teórico-empíricos das influências exercidas por cada um dos aspectos sobre os demais, a partir do que se concluiu que os condicionantes mais significativos teriam natureza política, pois definiriam os recursos e a autonomia disponíveis para as unidades de gestão de pessoas (GP) conduzirem o processo de implementação. 2019 artículo científico 0034-7612 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=241060657002 https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/html/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/241060657002.epub https://www.redalyc.org/journal/2410/241060657002/movil 10.1590/0034-761220180061 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2410 Revista de Administração Pública - RAP application/pdf Fundação Getulio Vargas Revista de Administração Pública - RAP (Brasil) Num.4 Vol.53
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