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Autore principale: Dayma ECHEVARRÍA LEÓN
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: University of Warsaw 2015
Soggetti:
Accesso online:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=243342822012
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author Dayma ECHEVARRÍA LEÓN
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contents POLÍTICA DE EMPLEO EN CUBA 2008-2014: DESAFÍOS A LA EQUIDAD EN ARTEMISA Dayma ECHEVARRÍA LEÓN Ileana DÍAZ FERNÁNDEZ Magela ROMERO ALMODÓVAR Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Cuba género equidad territorio impactos sociales Desde el 2007 se ha comenzado en Cuba un proceso de actuali-zación del modelo económico y social que modifica de manera sustantiva, entre otros elementos, el empleo. Uno de sus resultados directos es el abandono del prin-cipio de pleno empleo que rigió esta política por más de tres décadas. En estas nue-vas circunstancias, las diferentes inserciones al trabajo remunerado están, como nunca antes, en función de la gestión individual, con altos riesgos para aquellas per-sonas con poco capital o acceso a redes de información, entre las que se encuentran más representadas las mujeres. Este trabajo muestra los resultados preliminares de una investigación que se propone analizar la política de empleo y su incidencia en la equidad de género en un territorio que experimenta un modelo de gestión descentralizada. 2015 artículo científico 1641-4713 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=243342822012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2433 Revista del CESLA application/pdf University of Warsaw Revista del CESLA (Polonia) Num.18
format Artículo científico
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language es
publishDate 2015
publisher University of Warsaw
spellingShingle POLÍTICA DE EMPLEO EN CUBA 2008-2014: DESAFÍOS A LA EQUIDAD EN ARTEMISA
Dayma ECHEVARRÍA LEÓN
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
Cuba
género
equidad
territorio
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POLÍTICA DE EMPLEO EN CUBA 2008-2014: DESAFÍOS A LA EQUIDAD EN ARTEMISA Dayma ECHEVARRÍA LEÓN Ileana DÍAZ FERNÁNDEZ Magela ROMERO ALMODÓVAR Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Cuba género equidad territorio impactos sociales Desde el 2007 se ha comenzado en Cuba un proceso de actuali-zación del modelo económico y social que modifica de manera sustantiva, entre otros elementos, el empleo. Uno de sus resultados directos es el abandono del prin-cipio de pleno empleo que rigió esta política por más de tres décadas. En estas nue-vas circunstancias, las diferentes inserciones al trabajo remunerado están, como nunca antes, en función de la gestión individual, con altos riesgos para aquellas per-sonas con poco capital o acceso a redes de información, entre las que se encuentran más representadas las mujeres. Este trabajo muestra los resultados preliminares de una investigación que se propone analizar la política de empleo y su incidencia en la equidad de género en un territorio que experimenta un modelo de gestión descentralizada. 2015 artículo científico 1641-4713 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=243342822012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2433 Revista del CESLA application/pdf University of Warsaw Revista del CESLA (Polonia) Num.18
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